Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa quyết định xử phạt hành chính đối với một công ty vi phạm Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Sơn La (SOLGIMEX) đã bị xử phạt hành chính 32.500.000 đồng vì đã vi phạm Luật lao động trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Công ty này đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Đài Loan trong khi công ty không được cơ quan có thẩm quyển cho phép đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Bên cạnh bị xử phạt hành chính, công ty SOLGIMEX phải bồi thường thiệt hại cho người lao động và chịu mọi chi phí phát sinh do hành vi vi phạm gây ra.
Trong 15 ngày kể từ ngày quyết định có hiệu lực, công ty SOLGIMEX phải báo cáo về kết quả khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra để Cục Quản lý lao động ngoài nước làm căn cứ xem xét cho phép công ty tiếp tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hay không./.
Theo đó, Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Sơn La (SOLGIMEX) đã bị xử phạt hành chính 32.500.000 đồng vì đã vi phạm Luật lao động trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Công ty này đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Đài Loan trong khi công ty không được cơ quan có thẩm quyển cho phép đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Bên cạnh bị xử phạt hành chính, công ty SOLGIMEX phải bồi thường thiệt hại cho người lao động và chịu mọi chi phí phát sinh do hành vi vi phạm gây ra.
Trong 15 ngày kể từ ngày quyết định có hiệu lực, công ty SOLGIMEX phải báo cáo về kết quả khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra để Cục Quản lý lao động ngoài nước làm căn cứ xem xét cho phép công ty tiếp tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hay không./.
Hồng Kiều (Vietnam+)