Thời gian vừa qua, do không hài lòng với chế độ tiền lương, các chế độ phúc lợi xã hội nên nhiều lần số lượng lớn công nhân công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh (thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh) đã nghỉ việc tập thể, gây ảnh hưởng tới môi trường, mỹ quan đô thị tại địa bàn.
Đến nay, mặc dù đã đi làm trở lại, nhưng các công nhân còn nhiều băn khoăn, thắc mắc chưa được phía công ty và cơ quan chức năng trả lời thỏa đáng. Phóng viên TTXVN đã tìm hiểu vụ việc.
Nghỉ việc tập thể mong được giải quyết quyền lợi
Thu nhập thấp, chậm thanh toán lương hiệu quả sản xuất, trong khi phải làm việc vất vả khiến nhiều công nhân Công ty Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh (có nhiệm vụ quét, thu gom rác) đã 2 lần nghỉ việc tập thể chỉ trong thời gian ngắn để mong sự vào cuộc của cơ quan chức năng bảo vệ quyền lợi của mình.
Chị Dương Thị Phượng, công nhân Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh cho biết chị gắn bó với công việc quét, thu gom rác tại công ty đã 21 năm.
[Bình Dương: Gần 3.000 công nhân đã đi làm sau khi nghỉ việc tập thể]
Công việc hàng ngày của chị bắt đầu lúc 2 giờ đến 7 giờ và buổi chiều từ 13 giờ đến 16 giờ.
Do công việc đặc thù nên dù trời mưa hay nắng, ngày lễ hay ngày nghỉ, chị cũng không nghỉ buổi nào để mong giữ gìn vệ sinh môi trường, tạo cảnh quan đô thị xanh, sạch, đẹp cho thành phố.
Mặc dù có “thâm niên” và luôn hoàn thành tốt công việc nhưng mức thu nhập của chị chỉ đạt 7,5 đến 8 triệu đồng gồm cả tiền ăn ca và độc hại. Trong khi chị là trụ cột, lo sinh hoạt của gia đình trong thời buổi giá cả tăng cao nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn.
Đặc biệt, năm 2022, thành phố Bắc Ninh cắt giảm tần suất quét dọn, thay vì mỗi ngày quét dọn rác một lần, đến nay có tuyến đường 2-3 ngày mới quét một lần nên chị phải phụ trách quét, gom rác ở địa bàn rộng hơn, trong khi thu nhập không được cải thiện, có phần sụt giảm, chị Dương Thị Phượng bày tỏ.
Chị Hoàng Thị Hoa, Xí nghiệp Môi trường số 1, Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh được phân công phụ trách quét, gom rác tại phường Ninh Xá. Do áp lực công việc lớn, trong khi thu nhập thấp, chỉ trong tháng 8/2022, khu của chị có 3 người xin nghỉ việc.
Còn đối với chị, lương theo hệ số thấp, trong khi gần hết 9 tháng của năm 2022 chị chưa được nhận lương hiệu quả sản xuất nên chị cùng các công nhân khác đã nghỉ việc tập thể, không thực hiện quét, dọn rác trong 2 ngày và mong sự vào cuộc của cơ quan chức năng, tháo gỡ khó khăn.
Mặc dù đã được đối thoại với ban lãnh đạo và công ty cam kết thực hiện chế độ, chính sách theo đúng quy định pháp luật, công ty cố gắng tìm giải pháp khắc phục tình trạng chậm thanh toán tiền lương hiệu quả sản xuất cho người lao động, nhưng đến nay, sau gần một tuần, công nhân vẫn chưa nhận được tiền lương hiệu quả sản xuất.
Công nhân Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh cũng cho biết trong những ngày lễ, Tết, họ vẫn phải đi làm.
Do đó, công nhân đề nghị công ty bố trí cho người lao động được nghỉ bù; điều chỉnh lại địa bàn thu gom vận chuyển rác thải tại một số đội do chưa hợp lý.
Ngoài ra, công nhân kiến nghị công ty thưởng tháng lương thứ 13, tăng tiền ăn ca, độc hại, trả lương hiệu quả công việc theo quý…
Lắng nghe, giải quyết quyền lợi của người lao động
Liên quan đến những thắc mắc của công nhân, ông Ngô Minh Châu, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh cho biết thời gian qua, công ty gặp khó khăn do thực hiện kết quả đấu thầu với Ủy ban Nhân dân thành phố.
Theo đó đối với hạng mục sản phẩm công ích, giá trị thầu giảm từ 72 tỷ đồng năm 2021 xuống còn 41 tỷ đồng năm 2022.
Trong gói thầu, thành phố Bắc Ninh đã cắt giảm tần suất quét dọn nhiều tuyến phố (còn 2-3 ngày/lần, trước đây là hàng ngày); ngoài ra, phần diện tích dọn vệ sinh cũng giảm…
Bên cạnh nguồn thu từ hoạt động công ích là 41 tỷ đồng, công ty còn có nguồn thu hơn 18 tỷ đồng từ thu gom rác của người dân. Tuy nhiên, do nguồn kinh phí giảm đột ngột trong đấu thầu sản phẩm công ích, trong khi phải nuôi bộ máy với hơn 700 lao động nên doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.
Để khắc phục khó khăn trên, công ty đã cắt giảm lao động, giảm số lao động gián tiếp, cân đối lại lao động từ các xí nghiệp cho hợp lý, giảm tiền lương, bản thân ông Ngô Minh Châu và ban lãnh đạo công ty đã gương mẫu thực hiện giảm 20% tiền lương từ ngày 1/1/2022…
Sau khi xuất hiện tình trạng công nhân nghỉ việc tập thể, Công ty đã đối thoại để làm rõ vấn đề người lao động nêu.
Đối với vấn đề tiền lương, phụ thuộc vào giá trị hợp đồng đấu thầu và nguồn thu phí dịch vụ vệ sinh môi trường, số lượng người lao động, năng suất lao động, công ty sẽ có sự cân đối hợp lý. Về việc chưa quyết toán lương hiệu quả của 6 tháng đầu năm 2022, công ty đã vay vốn ngân hàng để quyết toán cho người lao động.
“Qua đây, tôi sẽ rút kinh nghiệm và chỉ đạo các bộ phận cần sâu sát hơn với người lao động, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, lắng nghe tâm tư, tình cảm để có những điều chỉnh kịp thời. Bản thân tôi luôn mong muốn tất cả người lao động thẳng thắn, mạnh dạn đề xuất kiến nghị đến ban lãnh đạo để công ty có thể chia sẻ, sớm có hướng khắc phục,” ông Ngô Minh Châu nói.
Công ty đề nghị Ủy ban Nhân dân thành phố Bắc Ninh và cơ quan chức năng xem xét, hỗ trợ để đơn vị có điều kiện chăm lo cho người lao động, nhất là việc nâng tần suất quét, gom rác cho hợp lý.
Công ty tích cực tìm kiếm thêm việc làm, nghiên cứu áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào thu gom, vận chuyển rác để tăng năng suất, cải thiện thu nhập cho người lao động.
Trao đổi về vấn đề này, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Bắc Ninh Nguyễn Văn Hiếu cho biết sau khi công nhân công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh nghỉ việc tập thể, thành phố đã mời ban lãnh đạo công ty đến làm việc để nắm tình hình.
Thành phố đã yêu cầu công ty khẩn trương ổn định tình hình, động viên công nhân quay trở lại làm việc để đảm bảo mỹ quan đô thị.
Chia sẻ về nguyên nhân giảm số tiền đấu thầu sản phẩm công ích năm 2022, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Bắc Ninh cho biết, thành phố thành lập tổ công tác rà soát lại khối lượng, tần suất quét dọn môi trường cho hợp lý. Đối với những tuyến đường không có dân ở, sẽ duy trì tần suất quét dọn 2-3 ngày/lần để tránh lãng phí nguồn lực.
Thành phố Bắc Ninh yêu cầu công ty cùng tổ chức công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động, sớm giải quyết nguyện vọng của họ. Công ty thực hiện nghiêm chế độ chính sách cho người lao động để hạn chế nghỉ việc tập thể.
Đây được coi là các tiêu chí để lựa chọn đơn vị đấu thầu sản phẩm công ích trong những năm tiếp theo, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Bắc Ninh nhấn mạnh./.