Công nhân làm việc trong xưởng sản xuất Gỗ Đức Thành, quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: Hồng Đạt/TTXVN) Ngày 21/10, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết qua khảo sát nhu cầu nhân lực của hơn 23.500 lượt doanh nghiệp và hơn 65.000 người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong quý 3, doanh nghiệp đa phần có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhân viên văn phòng với mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng.
Trong số đó, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực ở mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng (chiếm 6,8% tổng nhu cầu) chủ yếu tập trung ở lĩnh vực như nhân viên phục vụ, bán hàng, thực tập sinh, nhân viên kinh doanh. Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đa số nằm ở mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng (chiếm 44,33% tổng nhu cầu) ở các vị trí như nhân viên thu mua, văn phòng, hành chính nhân sự, kỹ thuật viên điện, điện tử.
Tương tự, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực ở mức lương từ trên 10-15 triệu đồng/tháng (chiếm 28,10% tổng nhu cầu) chủ yếu ở các vị trí như chuyên viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên tài chính-bảo hiểm, chuyên viên chăm sóc khách hàng, thiết kế đồ họa... Doanh nghiệp tuyển dụng mức lương từ trên 15-20 triệu đồng/tháng (chiếm 8,11% tổng nhu cầu) chỉ ở các vị trí có trình độ chuyên môn, tay nghề cao như chuyên viên marketing; trưởng nhóm kinh doanh, bất động sản; trưởng bộ phận kỹ thuật; kế toán trưởng...
Riêng mức lương trên 20 triệu đồng/tháng có 12,6% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và tập trung ở các vị trí như giám đốc, trưởng nhóm, trưởng phòng...
[TP.HCM: Thị trường lao động sôi động vào dịp cuối năm 2022]
Ngược lại, trên 41% người lao động có nhu cầu tìm việc làm ở mức lương trên 20 triệu đồng/tháng ở các vị trí như nhân viên kinh doanh, kế toán, quản lý nhà hàng, nhân viên hành chính nhân sự, kỹ sư cơ khí, chuyên viên marketing...Khoảng 18,19% người lao động có nhu cầu tìm việc với mức lương trên 15-20 triệu đồng/tháng.
Nhu cầu tìm việc của người lao động tập trung mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng chiếm 13,14%; mức lương trên 10-15 triệu đồng/tháng chiếm 26,96%. Chỉ khoảng 0,68% người lao động có nhu cầu tìm việc với mức 5 triệu đồng/tháng và chủ yếu là ở các vị trí lao động phổ thông như phục vụ, bảo vệ, thực tập sinh…
Kết quả khảo sát nhu cầu nhân lực của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đã qua đào tạo chiếm 86,33% tổng nhu cầu nhân lực, còn lại là nhu cầu tuyển lao động chưa qua đào tạo. Trong khi đó, nhu cầu tìm việc làm của người lao động đã qua đào tạo chiếm 99,04% tổng nhu cầu; 0,96% còn lại là trình độ chưa qua đào tạo và tập trung các vị trí như công nhân, bảo vệ, tạp vụ...
Theo ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam (chuyên sản xuất giày thể thao cho các nhãn hàng lớn; đóng quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh), thực tiễn rất nhiều doanh nghiệp, nhất là ở các ngành thâm dụng lao động ở thành phố như may mặc, da giày, bảo vệ có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhân viên văn phòng kể cả chưa qua đào tạo rất lớn.
Do vậy, doanh nghiệp phải có giải pháp để thu hút, giữ chân người lao động hoặc phải thực hiện tuyển dụng lao động ở các lĩnh vực này thường xuyên. Người lao động nếu chưa có tay nghề sẽ được đào tạo ngắn hạn và được trả lương trước khi chính thức bắt tay vào việc làm./.
