Ngày 1/4, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, quý 2/2011 thành phố cần 87.000 chỗ làm, tăng 10% so với quý 1/2011, trong đó các khu công nghiệp-khu chế xuất cần tuyển 10.000 lao động.
Các ngành nghề thu hút lao động gồm quản lý kinh tế-kinh doanh, nhân viên kinh doanh-marketing, công nghệ thông tin, tài chính-ngân hàng-kế toán-kiểm toán, du lịch-khách sạn, y tế-dược, chăm sóc sức khỏe, chế biến thực phẩm, xây dựng-kiến trúc, điện-điện tử, viễn thông, cơ khí, thiết kế-đồ họa-in ấn...
Riêng các khu công nghiệp-khu chế xuất có nhu cầu tuyển dụng lao động trong các nhóm ngành nghề điện tử-cơ khí, may công nghiệp, công nghệ thực phẩm với cơ cấu 10% lao động có trình độ đại học-cao đẳng, 20% lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật, 70% lao động sơ cấp nghề-lao động phổ thông.
Xu hướng dịch chuyển lao động trong các công ty, doanh nghiệp có khả năng giảm so với quý 1/2011. Vào thời điểm này, nhu cầu tuyển dụng lao động của thành phố tăng 1,45% so với cùng kỳ năm 2010.
Đây là thời gian phổ biến hiện tượng người lao động dịch chuyển chỗ làm việc từ doanh nghiệp này qua doanh nghiệp khác nhằm tìm kiếm tiền lương cao hơn, vì vậy một số doanh nghiệp gia công sản xuất và kinh doanh quy mô vừa và nhỏ thiếu hụt lao động.
Tình trạng này cũng xảy ra với những lao động có trình độ nhưng có thu nhập không cao. Mặc dù doanh nghiệp đưa ra mức lương cao hơn từ 1,5 triệu-1,8 triệu đồng/người/tháng nhưng nhìn chung vẫn không tuyển được nhiều lao động./.
Các ngành nghề thu hút lao động gồm quản lý kinh tế-kinh doanh, nhân viên kinh doanh-marketing, công nghệ thông tin, tài chính-ngân hàng-kế toán-kiểm toán, du lịch-khách sạn, y tế-dược, chăm sóc sức khỏe, chế biến thực phẩm, xây dựng-kiến trúc, điện-điện tử, viễn thông, cơ khí, thiết kế-đồ họa-in ấn...
Riêng các khu công nghiệp-khu chế xuất có nhu cầu tuyển dụng lao động trong các nhóm ngành nghề điện tử-cơ khí, may công nghiệp, công nghệ thực phẩm với cơ cấu 10% lao động có trình độ đại học-cao đẳng, 20% lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật, 70% lao động sơ cấp nghề-lao động phổ thông.
Xu hướng dịch chuyển lao động trong các công ty, doanh nghiệp có khả năng giảm so với quý 1/2011. Vào thời điểm này, nhu cầu tuyển dụng lao động của thành phố tăng 1,45% so với cùng kỳ năm 2010.
Đây là thời gian phổ biến hiện tượng người lao động dịch chuyển chỗ làm việc từ doanh nghiệp này qua doanh nghiệp khác nhằm tìm kiếm tiền lương cao hơn, vì vậy một số doanh nghiệp gia công sản xuất và kinh doanh quy mô vừa và nhỏ thiếu hụt lao động.
Tình trạng này cũng xảy ra với những lao động có trình độ nhưng có thu nhập không cao. Mặc dù doanh nghiệp đưa ra mức lương cao hơn từ 1,5 triệu-1,8 triệu đồng/người/tháng nhưng nhìn chung vẫn không tuyển được nhiều lao động./.
Trần Xuân Tình (TTXVN/Vietnam+)