Phó Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao Lê Hồng Quang trao Quyết định bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ của Tòa án nhân dân Tối cao. (Ảnh: Nguyễn Dân/TTXVN) Chiều 14/6, tại Hà Nội, Tòa án nhân dân Tối cao đã tổng kết công tác thí điểm thi tuyển chọn lãnh đạo cấp Vụ và công bố quyết định bổ nhiệm lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tòa án nhân dân Tối cao.
Tòa án nhân dân Tối cao là một trong 14 cơ quan được chọn thí điểm thi tuyển chọn cán bộ cấp Vụ ở các cơ quan Trung ương.
Sau khi được chọn thí điểm, Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Tòa án nhân dân Tối cao đã ban hành Nghị quyết và Kế hoạch tổ chức thi tuyển với hai vòng thi.
[Bộ Nội vụ tổ chức kỳ thi tuyển chọn chức danh lãnh đạo năm 2018]
Vòng thứ nhất là sơ tuyển về kiến thức lý luận chung về luật học và thực tiễn trong lãnh đạo điều hành, kết quả vòng này được chọn 12 thí sinh vào vòng thi thứ hai. Tại vòng thi thứ hai, các thí sinh viết đề án và bảo vệ trước Hội đồng toàn thể.
Sau phần bảo vệ đề án trước Hội đồng, Tòa án nhân dân Tối cao đã chọn bốn ứng viên có kết quả cao nhất để đề nghị Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Tòa án nhân dân Tối cao xem xét và bổ nhiệm lãnh đạo cấp Vụ, trong đó có một Vụ trưởng và ba Phó Vụ trưởng.
Tại buổi tổng kết, Tòa án nhân dân Tối cao đã công bố quyết định của Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao về việc bổ nhiệm bốn lãnh đạo cấp Vụ, gồm ông Trần Văn Thư (nguyên Phó Vụ trưởng Vụ hợp tác quốc tế) được bổ nhiệm chức Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế; ông Nguyễn Như Thắng (nguyên Thẩm tra viên Vụ Giám đốc kiểm tra 1) được bổ nhiệm chức Phó Vụ trưởng vụ Giám đốc kiểm tra 1; bà Nguyễn Thị Hà (nguyên Thẩm tra viên Vụ Giám đốc kiểm tra 2) được bổ nhiệm chức Phó Vụ trưởng Vụ Giám đốc kiểm tra 2; ông Lê Mạnh Hùng (nguyên Trưởng phòng Quan hệ quốc tế và Quản lý khoa học) được bổ nhiệm chức Phó Vụ trưởng Vụ Giám đốc kiểm tra 3. Cùng ngày 14/6, Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao đã ký quyết định điều động ông Lê Mạnh Hùng sang làm Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế.
Dự và trao các quyết định bổ nhiệm, điều động, Phó Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao Lê Hồng Quang đánh giá mặc dù đây là kỳ thi thí điểm nhưng phương pháp tổ chức khoa học, nghiêm túc, cạnh tranh lành mạnh, công bằng. Các ứng viên đã có rất nhiều cố gắng, tích vực thu thập thông tin, số liệu và đã đề xuất được nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ của các đơn vị nơi tham gia dự thi vào vị trí lãnh đạo; các thí sinh đã có sự chuẩn bị kỹ càng, tự tin, mạnh dạn trình bày những quan điểm mang tính đột phá để nâng cao chất lượng công tác của các đơn vị./.
