Cả nước có hơn 10.000 lao động chưa được thanh toán tiền lương. (Ảnh minh họa: Dương Ngọc/TTXVN) Trong khi một doanh nghiệp FDI tại Thành phố Hồ Chí Minh thưởng Tết Âm lịch với mức 709 triệu đồng thì cả nước có tới 118.000 lao động không có thưởng Tết.
> Đây là số liệu được đưa ra trong buổi họp báo về tình hình tiền lương năm 2013 và tiền thưởng Tết năm 2014 do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức ngày 18/1.
Thưởng Tết Âm lịch bình quân trong cả nước năm nay tăng 20% so với năm trước, ở mức 4,4 triệu đồng/người. Tuy nhiên, mức thưởng Tết này tăng chủ yếu là do thưởng theo lương mà lương của người lao động năm 2013 tăng.
Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 709 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI tại thành phố Hồ Chí Minh, tăng 9,2% so với năm 2013 là 650 triệu đồng
Theo khảo sát, mặc dù đa số các doanh nghiệp đều báo cáo có thưởng Tết nhưng vẫn có những doanh nghiệp không thưởng Tết.
Dịp Tết Âm lịch, 4 tỉnh gồm Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa có 420 doanh nghiệp với 118 nghìn lao động không có thưởng Tết. Dịp Tết Dương lịch cũng có 8 tỉnh, thành phố với 596 doanh nghiệp, hơn 256.000 lao động không có thưởng Tết.
Theo báo cáo của 63 tỉnh, thành phố, trên cả nước thì có 22 tỉnh thành với 79 doanh nghiệp nợ 75,6 tỷ đồng tiền lương của 10.168 người lao động. Đây hầu hết là những doanh nghiệp đã tạm dừng sản xuất, phá sản nên việc giải quyết nợ lương khá khó khăn.
Cũng theo khảo sát về tiền lương của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, mặc dù hoạt động sản xuấy kinh doanh của doanh nghiệp còn nhiều khó khăn nhưng do doanh nghiệp vẫn luôn chú trọng quan tâm đến đời sống của người lao động nên tiền lương năm 2013 vẫn có xu hướng tăng hơn năm 2012. Tiền lương bình quân ước đạt hơn 5 triệu đồng/tháng, tăng 19,2% so với năm 2012 (cao hơn tốc độ tăng lương năm 2012 là 9,4%).
Mặc dù lương bình quân tăng nhưng mức lương cao nhất năm 2013 là 434,2 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 69,6% so với mức lương cao nhất năm 2012 (624 triệu đồng/tháng).
Theo ông Tống Văn Lai Phó Vụ trưởng Vụ Lao động-Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) thì mức lương cao lên tới hơn 400 triệu đồng/tháng có thể do tiền tạm ứng dồn lại cuối năm khiến mức lương tăng vọt chứ không hẳn là lương hàng tháng đều cao như vậy.
Hàng năm, khảo sát tiền lương, tiền thưởng hiện nay vẫn chủ yếu là phân theo 4 loại hình doanh nghiệp, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh Nguyễn Trọng Đàm cho biết sang năm 2014, việc khảo sát sẽ được mở rộng chia thành các nhóm ngành nghề, khu vực sản xuất để đem lại thông tin đầy đủ về tình hình tiền lương, tiền thưởng hàng năm./.
