Một trung tâm việc làm tại bang Illinois. (Ảnh: AP) Theo một nghiên cứu được Hội đồng doanh nghiệp Mỹ-Trung (USCBC) ủy quyền cho Oxford Economics thực hiện và công bố ngày 15/1, thị trường việc làm Mỹ đã chịu tác động lớn từ những xung đột thương mại giữa chính quyền Tổng thống Donald Trump và Trung Quốc.
Nghiên cứu cho rằng căng thẳng thương mại giữa hai nước đã làm mất đi 245.000 việc làm tại Mỹ, song việc cả hai bên thu hồi quyết định tăng thuế sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế tăng trưởng và tạo thêm 145.000 việc làm vào năm 2025.
Nghiên cứu này tính tới "kịch bản căng thẳng" khi hai nền kinh tế lớn nhất thế giới ngày càng xa rời nhau, theo đó GDP của Mỹ có thể giảm 1.600 tỷ USD trong 5 năm tới, đồng thời Mỹ sẽ mất 732.000 việc làm vào 2022 và mất 320.000 việc làm vào năm 2025.
[Mỹ bổ sung doanh nghiệp Trung Quốc vào 'danh sách đen' về kinh tế]
Báo cáo được công bố vài ngày trước khi Tổng thống đắc cử Joe Biden nhậm chức, dự kiến vào ngày 20/1 tới. Sau đó, chính quyền mới của Mỹ sẽ bắt đầu phân tích chính sách thương mại, bao gồm các cuộc tham vấn về các biện pháp thuế do Tổng thống Trump áp đặt đối với hàng hóa Trung Quốc.
Trong tuyên bố gần đây, ông Biden khẳng định ông không có kế hoạch điều chỉnh ngay lập tức chính sách thuế của người tiền nhiệm, song ông sẽ phối hợp với các đồng minh để gây sức ép buộc Bắc Kinh điều chỉnh hành vi thương mại.
Theo nghiên cứu trên, xuất khẩu hàng hóa Mỹ sang Trung Quốc đã hỗ trợ 1,2 triệu việc làm tại Mỹ, trong khi các công ty đa quốc gia của Trung Quốc trực tiếp tuyển dụng 197.000 nhân công Mỹ. Năm 2019, các công ty Mỹ đã đầu tư 105 tỷ USD tại Trung Quốc.
Báo cáo nhấn mạnh với dự báo Trung Quốc sẽ nắm giữ vai trò điều hướng 1/3 tăng trưởng kinh tế toàn cầu trong 10 năm tới, việc duy trì tiếp cận thị trường Trung Quốc là yếu tố cần thiết cho sự thành công trên toàn cầu của các doanh nghiệp Mỹ.
Trong khi đó, Bộ Lao động Mỹ cùng ngày công bố báo cáo cho biết người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu ở nước này trong tuần qua đã tăng thêm 181.000 người, lên 965.000 người - mức cao nhất kể từ tháng 8/2020. Con số này tiếp tục phản ánh sự yếu ớt của thị trường lao động Mỹ trong thời kỳ dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp COVID-19./.
