Theo Cơ quan thống kê của Liên minh châu Âu (EU) Eurostat, mức thu nhập trung bình của nữ giới ở khu vực EU thấp hơn nam giới khoảng 16,4% trong năm 2013. Đáng chú ý là độ vênh này có xu hướng cao hơn tại nhiều nước Bắc Âu.
Theo đó, Estonia là quốc gia có độ chênh lệch thu nhập giữa nữ giới và nam giới cao nhất (29,9%), tiếp đến là các nước Áo (23%), Cộng hòa Séc (22,1%) và Đức (21,6%). Trong khi đó, mức chênh thu nhập này thấp nhất tại Slovenia (3,2%), Malta (5,1%), Ba Lan (6,4%), Italy (7,3%) và Croatia (7,4%).
Trong giai đoạn 2008-2013, chênh lệch về lương giữa nữ và nam đã được thu hẹp tại hầu hết các nước thành viên EU. Đặc biệt, mức chênh này giảm mạnh nhất tại Lítva - giảm từ 21,6% xuống còn 13,3%.
Tuy nhiên, có chín nước thành viên EU lại ghi nhận mức tăng nhẹ về khoảng cách thu nhập giữa nữ so với nam, đặc biệt Bồ Đào Nha với mức tăng từ 9,2% lên 13%.
Eurostat cho biết, nữ giới không chỉ "thua thiệt" so với nam giới về thu nhập, khi có tới 2/3 giám đốc điều hành và quản lý là nam giới. Trong khi đó, nữ giới chiếm 2/3 lực lượng lao động tại các công sở./.