Trưởng đại diện Quỹ phát triển Phụ nữ Liên hợp quốc (UNIFEM) tại Việt Nam Suzette Mitchell nhận định Việt Nam đã đạt được sự tăng trưởng ổn định về số lượng phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, nhưng các quyền cụ thể và nhu cầu của đối tượng lao động này hiện vẫn chưa được quan tâm đúng mức.
Phát biểu trong Hội nghị tập huấn truyền thông về tăng quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, ngày 11/3 tại Hà Nội, bà Suzette Mitchell nhấn mạnh phụ nữ là đối tượng đặc biệt dễ bị tổn thương do những hành vi lạm dụng tại các quốc gia họ đến làm việc.
Bởi vậy, theo bà, các cơ quan thông tin đại chúng giữ vai trò rất quan trọng trong việc phát hiện và đưa ra công luận các vụ việc, hành động sai trái mà lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài gặp phải.
Về phía Việt Nam, theo Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Nguyễn Ngọc Quỳnh, số lượng phụ nữ Việt đi làm việc ở nước ngoài tăng dần trong những năm gần đây, chiếm từ 25%-30% trong tổng số gần 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm.
Ông Quỳnh cho biết thêm những phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài thông qua các kênh không chính thống thường phải đối mặt với nguy cơ bị bóc lột sức lao động, bị lạm dụng và trở thành nạn nhân của hoạt động buôn bán người.
Tại hội thảo, các đại biểu là các chuyên gia, các phóng viên báo chí, đại diện các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã thảo luận về chính sách, thực trạng và giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ khi đi làm việc ở nước ngoài.
Hội thảo là hoạt động đầu tiên của Dự án tăng quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thực hiện với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính của Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hợp quốc.
Dự án được triển khai trong 24 tháng (từ tháng 12/2009-12/2011), tập trung vào việc phát triển chính sách quốc gia và các dịch vụ tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng các nhu cầu cũng như bảo vệ quyền lợi thiết thực của phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Dự án “Tăng quyền cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” nằm trong khuôn khổ Chương trình khu vực về tăng cường quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, được UNIFEM triển khai tại 6 quốc gia phái cử lao động là Campuchia, Indonesia, Lào, Philippines, Việt Nam, Lebanon và 8 quốc gia vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động là Malaysia, Singapore, Hongkong, Thái Lan, Jordan, các tiểu Vương quốc Arập Thống nhất, Syria và Qatar./.
Phát biểu trong Hội nghị tập huấn truyền thông về tăng quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, ngày 11/3 tại Hà Nội, bà Suzette Mitchell nhấn mạnh phụ nữ là đối tượng đặc biệt dễ bị tổn thương do những hành vi lạm dụng tại các quốc gia họ đến làm việc.
Bởi vậy, theo bà, các cơ quan thông tin đại chúng giữ vai trò rất quan trọng trong việc phát hiện và đưa ra công luận các vụ việc, hành động sai trái mà lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài gặp phải.
Về phía Việt Nam, theo Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Nguyễn Ngọc Quỳnh, số lượng phụ nữ Việt đi làm việc ở nước ngoài tăng dần trong những năm gần đây, chiếm từ 25%-30% trong tổng số gần 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm.
Ông Quỳnh cho biết thêm những phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài thông qua các kênh không chính thống thường phải đối mặt với nguy cơ bị bóc lột sức lao động, bị lạm dụng và trở thành nạn nhân của hoạt động buôn bán người.
Tại hội thảo, các đại biểu là các chuyên gia, các phóng viên báo chí, đại diện các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã thảo luận về chính sách, thực trạng và giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ khi đi làm việc ở nước ngoài.
Hội thảo là hoạt động đầu tiên của Dự án tăng quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thực hiện với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính của Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hợp quốc.
Dự án được triển khai trong 24 tháng (từ tháng 12/2009-12/2011), tập trung vào việc phát triển chính sách quốc gia và các dịch vụ tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng các nhu cầu cũng như bảo vệ quyền lợi thiết thực của phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Dự án “Tăng quyền cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” nằm trong khuôn khổ Chương trình khu vực về tăng cường quyền cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, được UNIFEM triển khai tại 6 quốc gia phái cử lao động là Campuchia, Indonesia, Lào, Philippines, Việt Nam, Lebanon và 8 quốc gia vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động là Malaysia, Singapore, Hongkong, Thái Lan, Jordan, các tiểu Vương quốc Arập Thống nhất, Syria và Qatar./.
Hồng Hạnh (Vietnam+)