Các công nhân có khiếm khuyết về trí tuệ làm việc trong một dây chuyền của Công ty Oita Canon. (Nguồn: canon.com) Các công ty tư nhân ở Nhật Bản duy trì khoảng 409.000 người khuyết tật trong biên chế việc làm vào tháng 6/2013, lần đầu tiên vượt ngưỡng 400.000 lao động và đánh dấu kỷ lục trong 10 năm qua.
Trong Sách Trắng về giải pháp cho người khuyết tật, Chính phủ Nhật Bản cho biết người khuyết tật đã lập kỷ lục 78.000 việc làm tại cơ quan tìm việc làm công cộng Hello Work năm 2013, tăng 14% so với cùng kỳ năm trước.
Trong số này những người có khiếm khuyết về trí tuệ tìm được 29.000 công việc, tăng 23,2%, vượt qua cả số người có khiếm khuyết về thể chất với khoảng 28.000 công việc thông qua các cơ quan giới thiệu việc làm.
Các công ty tư nhân được yêu cầu tuyển dụng người khuyết tật căn cứ vào một tỷ lệ nhất định trên toàn bộ nhân lực theo quy định của luật pháp.
Tỷ lệ này đã được nâng lên vào tháng 4/2013 và kết quả là chỉ có 42,7% số công ty đạt được mục tiêu đề ra vào tháng 6/2013, giảm so với mức 46,8% trong năm 2012./.
