Chính phủ Singapore vừa yêu cầu tất cả các công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh và an ninh phải thực hiện chế độ mới về tăng lương cho nhân viên.
Theo chế độ mới được Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Tài chính Tharman Shanmugaratnam công bố ngày 8/1, kể từ tháng 9/2014, các công ty phải trả lương hàng tháng cho công nhân vệ sinh với mức khởi điểm là 1.000 đôla Singapore (SGD - khoảng 17 triệu đồng), cao hơn mức bình quân hiện nay là 850 SGD, và tăng dần lương theo mức tay nghề.
Hơn 55.000 người hiện đang làm trong ngành vệ sinh tại Đảo quốc Sư tử sẽ được hưởng chế độ tăng lương nói trên và những người được đào tạo để thao tác máy làm vệ sinh sẽ được trả lương ít nhất là 1.400 SGD/tháng và giám sát viên sẽ có mức lương tối thiểu là 1.600 SGD/tháng.
Các công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh cũng phải thực hiện một quy định bắt buộc sẽ được Bộ Môi trường và Nguồn nước công bố trong thời gian tới đây, đó là họ chỉ được cung cấp dịch vụ sau khi nhận được giấy phép của Bộ nói trên.
Phó Thủ tướng Tharman cho biết tất cả các công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh đều phải thực hiện chế độ mới về tăng lương, nếu không sẽ bị phạt nặng và bị rút giấy phép hành nghề. Khách hàng thuê công ty vệ sinh không có giấy phép hành nghề cũng sẽ bị phạt.
Tương tự như ngành vệ sinh môi trường, ngành cung cấp dịch vụ bảo vệ, với tổng nhân lực lên tới 70.000 người, cũng sẽ phải thực hiện chế độ lương mới với mức lương tháng khởi điểm là 1.000 SGD, tăng 200 SGD so với mức lương trung bình hiện tại.
Theo Phó Thủ tướng Tharman, mức lương nói trên do Chính phủ yêu cầu các công ty trả cho công nhân vệ sinh và bảo vệ không phải là mức lương tối thiểu được Chính phủ đưa ra bằng “nghị định chính trị,” mà đó là mức đã được thỏa thuận giữa Chính phủ, các tổ chức công đoàn và các cơ sở sử dụng người lao động.
Ông Tharman cho biết: “Đây là thỏa thuận của ba bên và đặc biệt quan trọng là có sự tham gia của các tổ chức công đoàn và cơ sở sử dụng lao động trong việc đưa ra các mức lương thích hợp cũng như các mốc thang tăng lương.”
Ông Tharman cho biết thêm rằng việc làm này “sẽ giảm rủi ro cho người lao động, đặc biệt là những người lớn tuổi và những người dễ bị tổn thương, trong việc mất việc làm khi chi phí lao động tăng cao.”
Để hỗ trợ các công ty giảm chi phí lao động trong thời gian đầu thực hiện chế độ lương mới, công đoàn Singapore đưa ra kế hoạch trị giá 5 triệu SGD để giúp ba ngành dịch vụ vệ sinh, bảo vệ và dịch vụ cảnh quan (landscaping sector).
Theo kế hoạch này, công đoàn sẽ trợ cấp tối đa 10% giá trị hợp đồng ký với công nhân và mỗi ngành nói trên sẽ được hưởng trợ cấp tối đa 150.000 SGD.
Kế hoạch này cũng sẽ trợ cấp cho khoảng 1.500 công nhân của ba ngành nói trên có mức lương rất thấp trong 18 tháng tới./.