Hãng hàng không giá rẻ Ryanair của Ireland ngày 2/10 bị một tòa án Pháp yêu cầu nộp phạt gần 9 triệu euro (khoảng 12,2 triệu USD) vì đã vi phạm luật lao động của nước này.
Phán quyết của tòa án trên cho biết Ryanair đã đăng ký các nhân viên của hãng đang làm việc tại Pháp như là các nhân viên người Ireland nhằm ngăn chặn các nhân viên này tham gia các nghiệp đoàn tại đây.
Ngoài ra, hãng hàng không giá rẻ lớn nhất châu Âu này cũng bị cáo buộc là không chi trả các khoản bảo hiểm xã hội và đóng góp vào quỹ lương hưu ở Pháp cho các nhân viên của mình nhằm giảm chi phí hoạt động.
Ryanair cho biết đang có kế hoạch kháng cáo vì cho rằng hãng đã tuân thủ đầy đủ các quy định của Ireland và EU.
Trong một thông báo, Ryanair tuyên bố rằng luật lao động và an sinh xã hội của châu Âu cho phép các nhân viên làm việc trên các máy bay đăng ký tại Ireland hoặc làm việc cho các hãng hàng không Ireland được trả tiền thuế và các khoản đóng góp xã hội tại Ireland.
Theo Ryanair, luật lao động mà tòa án trên trích dẫn được đưa ra năm 2006 nhằm bảo vệ hãng hàng không quốc gia Pháp Air France khi đó đang làm ăn thua lỗ và hạn chế sự cạnh tranh từ các hãng hàng không giá rẻ.
Trong khi đó, các công tố viên khẳng định Ryanair phải tuân thủ luật lao động của Pháp, vì hãng đang hoạt động tại nước này, với các trang thiết bị và nhân viên được đặt lâu dài tại Marseille, và các nhân viên của Ryanair cũng sống tại thành phố này.
Năm 2010, hãng hàng không giá rẻ easyJet của Anh cũng phải bồi thường một triệu bảng cho các nghiệp đoàn hàng không vì hãng này thuê 170 nhân viên làm việc tại một sân bay ở Paris theo các hợp đồng tại Anh./.
Phán quyết của tòa án trên cho biết Ryanair đã đăng ký các nhân viên của hãng đang làm việc tại Pháp như là các nhân viên người Ireland nhằm ngăn chặn các nhân viên này tham gia các nghiệp đoàn tại đây.
Ngoài ra, hãng hàng không giá rẻ lớn nhất châu Âu này cũng bị cáo buộc là không chi trả các khoản bảo hiểm xã hội và đóng góp vào quỹ lương hưu ở Pháp cho các nhân viên của mình nhằm giảm chi phí hoạt động.
Ryanair cho biết đang có kế hoạch kháng cáo vì cho rằng hãng đã tuân thủ đầy đủ các quy định của Ireland và EU.
Trong một thông báo, Ryanair tuyên bố rằng luật lao động và an sinh xã hội của châu Âu cho phép các nhân viên làm việc trên các máy bay đăng ký tại Ireland hoặc làm việc cho các hãng hàng không Ireland được trả tiền thuế và các khoản đóng góp xã hội tại Ireland.
Theo Ryanair, luật lao động mà tòa án trên trích dẫn được đưa ra năm 2006 nhằm bảo vệ hãng hàng không quốc gia Pháp Air France khi đó đang làm ăn thua lỗ và hạn chế sự cạnh tranh từ các hãng hàng không giá rẻ.
Trong khi đó, các công tố viên khẳng định Ryanair phải tuân thủ luật lao động của Pháp, vì hãng đang hoạt động tại nước này, với các trang thiết bị và nhân viên được đặt lâu dài tại Marseille, và các nhân viên của Ryanair cũng sống tại thành phố này.
Năm 2010, hãng hàng không giá rẻ easyJet của Anh cũng phải bồi thường một triệu bảng cho các nghiệp đoàn hàng không vì hãng này thuê 170 nhân viên làm việc tại một sân bay ở Paris theo các hợp đồng tại Anh./.
(TTXVN)
