Dạy nghề may công nghiệp cho người khuyết tật ở Thừa Thiên-Huế. (Ảnh: Anh Tuấn/TTXVN) Ngày 28/10, nhiều công ty danh tiếng trên thế giới đã nhất trí tham gia chiến dịch hỗ trợ và tạo việc làm cho người khuyết tật trên toàn cầu.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ca ngợi chiến dịch này không chỉ là "một nghĩa cử cao đẹp" mà còn "có lợi cho hoạt động kinh doanh."
Thông báo của ILO cho biết tại buổi lễ diễn ra ở Geneva, Thụy Sĩ, 11 tập đoàn lớn như Accenture, AccorHotels, Adecco Group, Carrefour Group, L’Oréal, Michelin... là những công ty đầu tiên đặt bút ký vào Hiến chương thành lập Mạng lưới hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật do ILO khởi xướng.
Tổng Giám đốc ILO Director-General cho biết: "Hiến chương này có thể đóng góp đáng kể vào việc thực hiện nhiều mục tiêu của Chương trình nghị sự phát triển bền vững năm 2030."
Hiến chương nêu rõ: "Hỗ trợ và tạo việc làm cho người khuyết tật có ý nghĩa quan trọng, giúp các công ty gây dựng lực lượng lao động đa dạng và tài năng. Thông qua tuyển dụng người khuyết tật, các công ty sẽ cải thiện được môi trường làm việc cho tất cả nhân viên của mình. Những công ty như vậy cũng sẽ tận dụng được hết tiềm năng của lực lượng lao động vì lợi ích của cả công ty lẫn người lao động đồng thời có thể đáp ứng tốt hơn những nhu cầu đa dạng của thị trường."
Đặt bút ký vào Hiến chương nêu trên đồng nghĩa với việc các công ty ký cam kết hỗ trợ và tạo việc làm cho người khuyết tật tại các chi nhánh của họ trên toàn cầu, bảo vệ những nhân viên khuyết tật trước mọi hình thức phân biệt đối xử, và đảm bảo các nhân viên khuyết tật có thể tiếp cận mọi cơ sở làm việc trong công ty.
Bản Hiến chương sẽ được gửi đến các liên đoàn lao động, các cơ sở kinh doanh tổ chức người khuyết tật trên toàn thế giới để khuyến khích các công ty, kể cả doanh nghiệp cỡ vừa và nhỏ, tăng cường tuyển dụng người khuyết tật.
Tất cả những nước tham gia ký kết Hiến chương nêu trên đều là thành viên của Mạng lưới Tạo việc làm cho người khuyết tật trên toàn cầu của ILO. Đây là một tổ chức quy tụ nhiều công ty để khuyến khích việc tuyển dụng người khuyết tật bằng cách nhấn mạnh những lợi ích của việc sử dụng lao động là người khuyết tật./.
