Ngày 26/3, Phó Giám đốc Sở Y tế Trịnh Văn Mạnh thông tin sau 3 tháng thực hiện Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân tỉnh "Quy định chính sách thu hút bác sỹ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025," địa phương đã thu hút được 14 bác sỹ thuộc đối tượng thụ hưởng chính sách.
Trong số đó, Trung tâm Y tế thị xã Đông Triều thu hút được 1 bác sỹ nội trú, Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên thu hút được 2 bác sỹ chuyên khoa cấp I.
Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 31/12/2025 được kỳ vọng là cú huých quan trọng để giải quyết những khó khăn, bất cập về nhân lực cho ngành Y tế Quảng Ninh trong thời gian tới.
Mỗi bác sỹ được tuyển dụng theo Nghị quyết này sẽ được hưởng chế độ từ 200-700 triệu đồng (1 lần sau khi tuyển dụng). Qua đó, tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ y, bác sỹ, góp phần làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe, người dân được thụ hưởng chất lượng cuộc sống tốt hơn.
Theo Nghị quyết số 28, tỉnh sẽ thu hút tối thiểu 298 người; trong đó, Tiến sỹ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp II tối thiểu 10 người; Thạc sỹ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp I, bác sỹ nội trú tối thiểu 39 người; bác sỹ tối thiểu 249 người.
Các đơn vị ngành y tế đã xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện Nghị quyết số 28 với nhiều hình thức như tham gia ngày hội việc làm do các trường Đại học Y-Dược tổ chức, qua đó quảng bá hình ảnh của đơn vị; bổ sung trong quy chế chi tiêu nội bộ các chính sách ưu đãi riêng đối với nguồn nhân lực bác sỹ; tạo môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp để nhân viên y tế yên tâm cống hiến...
Đến nay, Quảng Ninh đạt 56,5 giường bệnh/10.000 dân (toàn quốc đạt 32 giường bệnh/10.000 dân); 17 bác sỹ/10.000 dân (toàn quốc đạt 12 bác sỹ/10.000 dân); 7,2 dược sỹ Đại học/10.000 dân (toàn quốc đạt 3,06 dược sỹ Đại học/10.000 dân); 27 điều dưỡng/10.000 dân (toàn quốc đạt 13 điều dưỡng/10.000 dân). Tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế đạt trên 95,25% (mục tiêu toàn quốc là 93,2%).
Theo Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh Trịnh Văn Mạnh hiện trên địa bàn tỉnh, sự phân bổ bác sỹ không đồng đều theo các tuyến. Tính đến ngày 31/1 vừa qua, có 57,5% bác sỹ đang làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh, 35% bác sỹ làm việc tại các đơn vị y tế tuyến huyện; chỉ có 8% bác sỹ làm việc tại trạm y tế xã. Tỉnh hiện còn có 30/177 trạm y tế xã chưa có bác sỹ, đặc biệt là các xã miền núi, hải đảo như Ngọc Vừng, Thắng Lợi, Bản Sen, Hoành Mô, Đạp Thanh...
Số bác sỹ trình độ sau Đại học hiện có 667 người/1.725 bác sỹ làm việc tại các cơ sở y tế công lập (chiếm 47,7%); phần lớn tập trung tại các đơn vị y tế tuyến tỉnh.
Tuy nhiên, ngay cả các đơn vị này cũng đang thiếu chuyên gia chuyên sâu ở nhiều lĩnh vực chuyên môn. Số bác sỹ được đào tạo sau Đại học, nâng cao trình độ chuyên môn từ năm 2021-2023 là 360 người; hầu hết chỉ tập trung ở các đơn vị tuyến tỉnh (63,3%), các đơn vị y tế tuyến huyện chỉ chiếm 36,7% và tuyến xã không có bác sỹ nào được đi đào tạo sau Đại học.
Để khắc phục việc thiếu hụt bác sỹ cấp huyện, xã, ngành Y tế Quảng Ninh đã có giải pháp tạm thời là các cơ sở y tế cấp tỉnh có kế hoạch tăng cường cho y tế cấp huyện và y tế cấp huyện xây dựng kế hoạch tăng cường cho y tế cấp xã. Đối với 30 trạm y tế xã chưa có bác sỹ, các cơ sở y tế cấp huyện phải bố trí luân phiên bác sỹ về làm việc ít nhất 1 ngày/tuần ở trạm; đồng thời, triển khai đồng bộ tư vấn khám bệnh trực tuyến từ xa cho y tế cấp xã.
Sau 3 năm dịch COVID-19, tỉnh Quảng Ninh có hơn 100 bác sỹ chuyển công tác từ y tế công lập sang y tế tư nhân, khiến các cơ sở y tế công lập bị thiếu hụt nguồn nhân lực./.
Đà Nẵng đầu tư lớn để thu hút bác sỹ giỏi cho các cơ sở công lập
Sở Y tế Đà Nẵng vừa thông báo kế hoạch xét tuyển 142 viên chức theo chính sách thu hút bác sỹ cho các cơ sở y tế công lập năm 2023; theo đó Tiến sỹ được hưởng 200 lần mức lương cơ sở.
