Ngày 7/5, khoảng 3.500 nhân viên Hội đồng Liên minh châu Âu (EU) đã đình công để phản đối chiến dịch "thắt lưng buộc bụng" của EU cũng như kế hoạch nâng tuổi về hưu.
Những người đình công cho rằng họ đang đối mặt với nguy cơ giảm tới 60% sức mua sắm trong 15 năm tới nếu tổ chức gồm 27 nước thành viên này vẫn duy trì chính sách kinh tế khắc khổ.
Theo các chính sách thắt lưng buộc bụng của EU, khối này sẽ cắt giảm 7 tỷ euro ngân sách trả lương cho các nhân viên sau khi có những cáo buộc trong khu vực cho rằng các nhân viên EU được nhận mức lương quá cao, cho dù cả khu vực đang phải đối mặt với khủng hoảng kinh tế.
Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh Ủy ban châu Âu (EC) đang soạn thảo kế hoạch cải cách, theo đó sẽ cắt giảm 5% số lượng nhân viên, tăng số giờ làm việc từ 37,5 giờ/tuần lên 40 giờ/tuần và nâng độ tuổi về hưu từ 63 lên 65 tuổi.
Ngoài ra, EC cũng có kế hoạch cân đối lại mức lương trả cho nhân viên ở tất cả các nước thành viên.
Vấn đề tiền lương và phúc lợi dành cho 55.000 nhân viên làm việc cho các cơ quan của EU đã trở thành chủ đề tranh cãi lâu nay.
EC cho biết hiện tại mức lương cao nhất được chi trả cho nhân viên là 18.000 euro/tháng, trong khi một số nguồn tin khác lại cho rằng con số này lên tới 21.000 euro/tháng.
Cũng theo EC, các nhân viên văn phòng chỉ được nhận lương từ 2.600-4.400 euro/tháng, chuyên gia được nhận 4.400-18.400 euro/tháng kèm theo mức tiền thưởng tối đa không quá 16% tiền lương, ngoài tiêu chuẩn miễn phí giáo dục và 400 euro tiền trợ cấp hàng tháng cho con cái./.
Những người đình công cho rằng họ đang đối mặt với nguy cơ giảm tới 60% sức mua sắm trong 15 năm tới nếu tổ chức gồm 27 nước thành viên này vẫn duy trì chính sách kinh tế khắc khổ.
Theo các chính sách thắt lưng buộc bụng của EU, khối này sẽ cắt giảm 7 tỷ euro ngân sách trả lương cho các nhân viên sau khi có những cáo buộc trong khu vực cho rằng các nhân viên EU được nhận mức lương quá cao, cho dù cả khu vực đang phải đối mặt với khủng hoảng kinh tế.
Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh Ủy ban châu Âu (EC) đang soạn thảo kế hoạch cải cách, theo đó sẽ cắt giảm 5% số lượng nhân viên, tăng số giờ làm việc từ 37,5 giờ/tuần lên 40 giờ/tuần và nâng độ tuổi về hưu từ 63 lên 65 tuổi.
Ngoài ra, EC cũng có kế hoạch cân đối lại mức lương trả cho nhân viên ở tất cả các nước thành viên.
Vấn đề tiền lương và phúc lợi dành cho 55.000 nhân viên làm việc cho các cơ quan của EU đã trở thành chủ đề tranh cãi lâu nay.
EC cho biết hiện tại mức lương cao nhất được chi trả cho nhân viên là 18.000 euro/tháng, trong khi một số nguồn tin khác lại cho rằng con số này lên tới 21.000 euro/tháng.
Cũng theo EC, các nhân viên văn phòng chỉ được nhận lương từ 2.600-4.400 euro/tháng, chuyên gia được nhận 4.400-18.400 euro/tháng kèm theo mức tiền thưởng tối đa không quá 16% tiền lương, ngoài tiêu chuẩn miễn phí giáo dục và 400 euro tiền trợ cấp hàng tháng cho con cái./.
(TTXVN)
