Người lao động làm thêm không quá 300 giờ mỗi năm và 60 giờ mỗi tháng
Tại phiên họp thứ 9, chiều 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động với 100% đại biểu có mặt tán thành.
Nhấp chuột để xem kích thước chuẩn.
Nghị quyết về thời giờ làm thêm có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4. Riêng quy định về số giờ làm thêm trong một năm có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2022./.
Nếu được tăng thêm giờ làm, doanh nghiệp sẽ có cơ hội hạn chế tuyển dụng lao động mới, điều này cũng sẽ gây áp lực về mặt xã hội rất lớn về cơ hội việc làm.
Trong phiên làm việc đầu tiên, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Nhiều doanh nghiệp mong muốn dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) khi được thông qua tại Quốc hội lần này phải cân nhắc, đảm bảo tổng hòa lợi ích các bên là quốc gia, doanh nghiệp và người lao động.
Quốc hội vừa biểu quyết thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi, theo đó tán thành việc bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh 2/9 và giữ nguyên khung thoả thuận thời gian làm thêm giờ tối đa.
Khi điều kiện sản xuất kinh doanh hồi phục, doanh nghiệp buộc phải tăng tốc làm thêm để kịp tiến độ các đơn hàng. Doanh nghiệp cần có cơ chế linh hoạt điều chỉnh giờ làm thêm vào những tháng cao điểm.
