Ngày 24/8, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà NộiNguyễn Thế Thảo, các thành viên Ủy ban đã đóng góp ý kiến cho Đề án nâng caohiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của hệ thống cơ quan hành chính các cấp,giai đoạn 2012-2016 với mục đích xây dựng hệ thống cơ quan hành chính của Hà Nộivững mạnh, hiện đại, hiệu quả; tổ chức bộ máy tinh gọn, đúng quy định của phápluật, phù hợp với thực tiễn Thủ đô.
Đề án cũng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ về sốlượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, có phẩm chất đạo đức chính trị tốt, cónăng lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính, trọngtâm là cải cách thủ tục hành chính đảm bảo tính công khai, minh bạch, giảm thiểuchi phí tuân thủ các thủ tục hành chính…
Để thực hiện được các mục tiêu trên, Đề án tiếp tục xác định rõ chức năng,nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn, khắc phục sự bất cập trongcông tác quản lý một số lĩnh vực như an toàn vệ sinh thực phẩm, quản lý hạ tầnggiao thông, hạ tầng đô thị; giải quyết sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữaSở Công Thương với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Xây dựng với SởGiao thông Vận tải và Sở Quy hoạch Kiến trúc.
Đè án đặt mục tiêu tuyển đủcán bộ có chất lượng, đảm nhiệm đúng vị trí, gồm 500 cán bộ, công chức tronggiai đoạn 2012-2013; giai đoạn 2014-2015 tuyển 500 người; tổ chức tốt công tácđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Thành phố, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ,100% thành viên Ủy ban nhân dân cấp huyện có trình độ đại học và trung cấp chínhtrị trở lên, trong đó 30% trên đại học và 90% trở lên có trình độ cử nhân, caocấp lý luận chính trị.
80% thành viên Ủy ban nhân dân cấp xã có trình độ đạihọc; 100% công chức các cơ quan chuyên môn của Thành phố có trình độ đại học trởlên, 100% được đào tạo về lý luận chính trị, trong đó 30% có trình độ cử nhân,cao cấp…
Cùng với đó, thành phố sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cảicách thủ tục hành chính và nâng cao ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức; sắp xếp, kiện toàn bộ phận “một cửa” tại các cơ quan, đơnvị; tiếp tục đơn giản hóa tối đa các thủ tục hành chính, nhất là ở các lĩnh vựcđầu tư, quy hoạch, xây dựng, đền bù hỗ trợ, tái định cư, lao động thương binh xãhội, tư pháp, hộ tịch.
Thành phố xây dựng và triển khai đề án “Cung cấp thông tin về quyhoạch xây dựng Thủ đô và các bản đồ quy hoạch khác có liên quan ngay sau khiđược cấp có thẩm quyền phê duyệt”; đề án “Cung cấp thông tin về quy hoạch và kếhoạch sử dụng đất, dự án đầu tư có sử dụng đất, các loại bản đồ quy hoạch kháccó liên quan ngay sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt” và đề án “Bố trícamera giám sát hoạt động giao dịch tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ, trả kết quảgiải quyết thủ tục hành chính”…
Khẳng định tính cấp thiết của Đề án trong giai đoạn hiện nay nhằm nhanhchóng xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, các thành viên Ủy ban nhândân đề nghị đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ thật sát, để từ đó cụthể hóa bố trí đội ngũ cán bộ đủ năng lực thực thi công vụ ở những vị trí đượcgiao.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Nguyễn Thế Thảo cho rằng, ngoài nhữngmặt tích cực trong công tác quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ hiện nay, vẫncòn một số tồn tại, thiếu sót, trong đó vấn đề nhức nhối hiện nay là tham nhũng,lãng phí.
Nguyên nhân chủ quan của vấn đề này theo Chủ tịch là do năng lực củacán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, đặc biệt trong giai đoạn hộinhập và đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Cùng với đó là do trách nhiệm vàphương thức quản lý, điều hành chính quyền các cấp còn trì trệ, chỉ số năng lựccạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của thành phố thấp so với cả nước đã phản ánh rõ điềunày.
Vì vậy, thành phố cần thống nhất sắp xếp kiện toàn bộ máy tổ chức phù hợpđiều kiện hiện nay. Tập trung bồi dưỡng cán bộ để tăng cường hiểu biết về phápluật, xu thế hội nhập, các kiến thức về quản lý đô thị, xây dựng nông thônmới...
Thành phố tiếp tục không ngừng đổi mới cơ chế chính sách, phương thức điều hànhchính quyền các cấp; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, đẩy mạnh chính quyền điệntử; đặc biệt cần tranh thủ, bám sát sự chỉ đạo của Chính phủ, các bộ, ngànhTrung ương; sự lãnh đạo thường xuyên của các cấp ủy, sự giám sát của Hội đồngnhân dân, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và tăng cường hợp tác trong nước vàquốc tế..../.
Đề án cũng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ về sốlượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, có phẩm chất đạo đức chính trị tốt, cónăng lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính, trọngtâm là cải cách thủ tục hành chính đảm bảo tính công khai, minh bạch, giảm thiểuchi phí tuân thủ các thủ tục hành chính…
Để thực hiện được các mục tiêu trên, Đề án tiếp tục xác định rõ chức năng,nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn, khắc phục sự bất cập trongcông tác quản lý một số lĩnh vực như an toàn vệ sinh thực phẩm, quản lý hạ tầnggiao thông, hạ tầng đô thị; giải quyết sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữaSở Công Thương với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Xây dựng với SởGiao thông Vận tải và Sở Quy hoạch Kiến trúc.
Đè án đặt mục tiêu tuyển đủcán bộ có chất lượng, đảm nhiệm đúng vị trí, gồm 500 cán bộ, công chức tronggiai đoạn 2012-2013; giai đoạn 2014-2015 tuyển 500 người; tổ chức tốt công tácđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Thành phố, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ,100% thành viên Ủy ban nhân dân cấp huyện có trình độ đại học và trung cấp chínhtrị trở lên, trong đó 30% trên đại học và 90% trở lên có trình độ cử nhân, caocấp lý luận chính trị.
80% thành viên Ủy ban nhân dân cấp xã có trình độ đạihọc; 100% công chức các cơ quan chuyên môn của Thành phố có trình độ đại học trởlên, 100% được đào tạo về lý luận chính trị, trong đó 30% có trình độ cử nhân,cao cấp…
Cùng với đó, thành phố sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cảicách thủ tục hành chính và nâng cao ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức; sắp xếp, kiện toàn bộ phận “một cửa” tại các cơ quan, đơnvị; tiếp tục đơn giản hóa tối đa các thủ tục hành chính, nhất là ở các lĩnh vựcđầu tư, quy hoạch, xây dựng, đền bù hỗ trợ, tái định cư, lao động thương binh xãhội, tư pháp, hộ tịch.
Thành phố xây dựng và triển khai đề án “Cung cấp thông tin về quyhoạch xây dựng Thủ đô và các bản đồ quy hoạch khác có liên quan ngay sau khiđược cấp có thẩm quyền phê duyệt”; đề án “Cung cấp thông tin về quy hoạch và kếhoạch sử dụng đất, dự án đầu tư có sử dụng đất, các loại bản đồ quy hoạch kháccó liên quan ngay sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt” và đề án “Bố trícamera giám sát hoạt động giao dịch tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ, trả kết quảgiải quyết thủ tục hành chính”…
Khẳng định tính cấp thiết của Đề án trong giai đoạn hiện nay nhằm nhanhchóng xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, các thành viên Ủy ban nhândân đề nghị đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ thật sát, để từ đó cụthể hóa bố trí đội ngũ cán bộ đủ năng lực thực thi công vụ ở những vị trí đượcgiao.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Nguyễn Thế Thảo cho rằng, ngoài nhữngmặt tích cực trong công tác quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ hiện nay, vẫncòn một số tồn tại, thiếu sót, trong đó vấn đề nhức nhối hiện nay là tham nhũng,lãng phí.
Nguyên nhân chủ quan của vấn đề này theo Chủ tịch là do năng lực củacán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, đặc biệt trong giai đoạn hộinhập và đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Cùng với đó là do trách nhiệm vàphương thức quản lý, điều hành chính quyền các cấp còn trì trệ, chỉ số năng lựccạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của thành phố thấp so với cả nước đã phản ánh rõ điềunày.
Vì vậy, thành phố cần thống nhất sắp xếp kiện toàn bộ máy tổ chức phù hợpđiều kiện hiện nay. Tập trung bồi dưỡng cán bộ để tăng cường hiểu biết về phápluật, xu thế hội nhập, các kiến thức về quản lý đô thị, xây dựng nông thônmới...
Thành phố tiếp tục không ngừng đổi mới cơ chế chính sách, phương thức điều hànhchính quyền các cấp; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, đẩy mạnh chính quyền điệntử; đặc biệt cần tranh thủ, bám sát sự chỉ đạo của Chính phủ, các bộ, ngànhTrung ương; sự lãnh đạo thường xuyên của các cấp ủy, sự giám sát của Hội đồngnhân dân, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và tăng cường hợp tác trong nước vàquốc tế..../.
Thanh Bình (TTXVN)