Hơn 700 nhân viên trẻ đã đệ đơn kiện tập thể chuỗi cửa hàng McDonald’s tại Anh với cáo buộc quấy rối tình dục tại nơi làm việc, sau khi các vụ việc này được phanh phui trên truyền thông vào năm 2023.
Theo thông báo của công ty luật Leigh Day ngày 7/1, các nguyên đơn - bao gồm cả nhân viên hiện tại và cựu nhân viên dưới 20 tuổi - đã phải chịu đựng nhiều hình thức quấy rối tình dục và phân biệt đối xử khi làm việc cho McDonald’s tại Anh.
Vụ kiện trên xuất phát từ một cuộc điều tra của hãng truyền thông BBC vào tháng 7/2023, trong đó ghi nhận hàng loạt lời tố cáo từ những người bị ảnh hưởng.
Công ty Leigh Day nêu rõ: "Khách hàng của chúng tôi đã mô tả những trải nghiệm bị phân biệt đối xử, kỳ thị đồng tính, phân biệt chủng tộc, kỳ thị người khuyết tật và quấy rối tình dục." Hơn 450 nhà hàng thuộc chuỗi McDonald’s tại Anh bị cáo buộc có liên quan.
McDonald's hiện là một trong những công ty có lực lượng lao động lớn nhất tại Anh với khoảng 170.000 nhân viên, trong đó phần lớn là giới trẻ và thiếu niên.
Người phát ngôn của McDonald's khẳng định: "Công ty không chấp nhận bất kỳ hành vi sai trái hoặc quấy rối nào và sẽ tiến hành điều tra, xử lý nhanh chóng về vấn đề này."
McDonald's cũng đã thiết lập một hệ thống trực tuyến để nhân viên tại tất cả chuỗi nhà hàng và các cơ sở nhượng quyền của công ty này có thể báo cáo ẩn danh về các vụ vi phạm. Mặc dù vậy, các nghiệp đoàn cho rằng những biện pháp mà McDonald's áp dụng chưa mang lại sự cải thiện đáng kể./.
Quấy rối tình dục, nỗi khổ đau khó chia sẻ của đàn ông Nhật Bản
Nhiều đàn ông Nhật Bản cảm thấy bị đối xử bất công khi họ cũng bị sờ soạng, quấy rối, bạo hành nhưng luôn phải chịu đựng điều đó vì xã hội mặc định họ là thủ phạm chứ không phải nạn nhân.