Khích lệ động viên tinh thần đoàn viên, người lao động ngành y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục phối hợp với Bộ Y tế để chăm lo kịp thời đoàn viên, người lao động, nắm bắt nhanh những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công đoàn viên.
Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh Công đoàn Y tế Việt Nam cần xác định ngành y tế vẫn là lực lượng tuyến đầu chống dịch, từ đó phải bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Ban Cán sự Đảng bộ Y tế để kịp thời thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động ngành y tế.

Tại hội nghị sơ kết Quy chế phối hợp giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam năm 2021 và phương hướng hoạt động phối hợp năm 2022, Thứ trưởng Bộ Y tế chỉ đạo Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động phong trào nhằm động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, người lao động ngành y tế, thể hiện rõ vai trò công đoàn là hậu phương vững chắc của đoàn viên, người lao động.

[60% nhân viên y tế phải làm việc tăng lên trong đại dịch COVID-19]

Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục phối hợp với Bộ Y tế chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp chăm lo kịp thời, nắm bắt nhanh những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công đoàn viên, người lao động để giải quyết, giải thích ngay, không tạo thành điểm nóng.

“Đặc biệt, các đơn vị công đoàn thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, công khai, minh bạch, tạo sự đoàn kết, đồng thuận trong nội bộ mỗi đơn vị đồng thời Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục kêu gọi, vận động các nguồn xã hội hóa để có thêm nguồn lực chăm lo cho công đoàn viên, người lao động...,” ông Tuyên cho hay.

Báo cáo sơ kết Quy chế phối hợp giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết năm 2021 thực hiện Quy chế phối hợp, Bộ Y tế đã phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình như: Phối hợp trong công tác soạn thảo, xin ý kiến các văn bản có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế; Phối hợp thực hiện công tác chăm lo, hỗ trợ cơ sở y tế, công tác phòng, chống dịch COVID-19...

Chiều ngày 21/12, Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ X nhiệm kỳ 2018-2023 nhằm tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2022.

(Ảnh: PV/Vietnam+)

Theo bà Phạm Thanh Bình điểm nổi bật của Công đoàn y tế các cấp đã triển khai trong năm 2021 là đã đồng hành, động viên, chăm lo, đại diện cho cán bộ tuyến đầu yên tâm thực hiện thành công khống chế dịch bệnh các tỉnh phía Nam, tham mưu các chế độ chính sách, làm tốt vai trò tuyên truyền các chủ trương chính sách của đảng nhà nước, khen thưởng và tuyên truyền biểu dương kịp thời các hình ảnh “chiến sĩ áo trắng” tuyến đầu chống dịch.

Bên cạnh đó, Công đoàn Y tế Việt Nam vẫn phát triển được 3 công đoàn cơ sở, trên 700 đoàn viên, vượt chỉ tiêu được giao là 600 đoàn viên; Triển khai phần mềm quản lý đoàn viên, đã cấp 3.500 thẻ đoàn viên; hoàn thành đề tài nghiên cứu cấp Tổng Liên đoàn, các chỉ tiêu thu kinh phí công đoàn các khối doanh nghiệp và sự nghiệp đạt 97-98%”...

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng thảo luận đồng thời đưa ra những kiến nghị, đề xuất về những vấn đề cụ thể nhằm nâng cao chất lượng tổ chức, thực hiện phương hướng công tác phối hợp trong thời gian tới./.

(Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục