Tại thời điểm mùa mua sắm Giáng sinh diễn ra sôi động, sáng sớm 19/12, hàng nghìn nhân viên của Amazon tại 7 cơ sở trên khắp nước Mỹ đã đình công nhằm gây sức ép buộc nhà bán lẻ khổng lồ này tham gia đàm phán hợp đồng với nghiệp đoàn.
Hiệp hội Teamsters, đại diện cho khoảng 10.000 công nhân tại 10 cơ sở của công ty, cho biết nhân viên kho hàng ở các thành phố như New York, Atlanta và San Francisco đang tham gia cuộc đình công lớn nhất chống lại Amazon.
Nghiệp đoàn đã yêu cầu Amazon bắt đầu đàm phán trước ngày 15/12 và nhân viên kho hàng gần đây đã bỏ phiếu ủng hộ tiến hành một cuộc đình công.
Trong phản ứng mới nhất, Amazon đánh giá các cuộc đình công này không ảnh hưởng đến dịch vụ của công ty. Bởi thực tế các cơ sở có sự bảo hộ của nghiệp đoàn chỉ chiếm 1% lực lượng lao động theo giờ của Amazon.
Với mạng lưới rộng lớn các kho hàng và trung tâm giao hàng, đặc biệt tại khu vực New York, công ty tin rằng có thể giảm thiểu bất kỳ tác động nào từ sự gián đoạn này.
Các chuyên gia phân tích thị trường nhận định Amazon không có khả năng nhượng bộ trước công đoàn vì điều đó có thể tạo tiền lệ cho nhiều hành động tương tự trong tương lai.
Hiện tại, công ty đang sử dụng hơn 1,5 triệu nhân viên trên toàn cầu và duy trì chính sách ưu tiên mối quan hệ trực tiếp với người lao động, thay vì thông qua nghiệp đoàn.
Đầu năm nay, Amazon đã công bố khoản đầu tư 2,1 tỷ USD nhằm tăng lương cho nhân viên thực hiện đơn hàng và vận chuyển tại Mỹ. Theo đó, mức lương cơ bản đã tăng ít nhất 1,50 USD/giờ, nâng mức trung bình lên khoảng 22 USD/giờ, tương đương mức tăng 7%.
Cổ phiếu của Amazon vẫn tăng nhẹ trong giao dịch trước giờ mở cửa, cho thấy các nhà đầu tư dự đoán sẽ không có sự gián đoạn lớn từ cuộc đình công này./.
Amazon bị kiện vì lừa dối khách hàng sống tại khu vực thu nhập thấp của Mỹ
Amazon đã cố tình và không công khai việc ngừng cung cấp dịch vụ giao hàng nhanh nhất cho khoảng 50.000 thành viên cấp cao (Prime Member) sống ở các khu vực có thu nhập thấp.