GlaxoSmithKline (GSK), một trong những công ty dược phẩm và chăm sóc sức khỏe trên cơ sở nghiên cứu khoa học hàng đầu trên thế giới, lần đầu tiên tổ chức Buổi Đối thoại hướng nghiệp-Giới thiệu chương trình “Nhà lãnh đạo tương lai” tại hai trường Trường Đại học Dược Hà Nội và Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh.
Chương trình đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo sinh viên năm cuối ngành dược. Cùng với những chia sẻ và tương tác hai chiều, trong một không gian gần gũi và cởi mở, các bạn sinh viên đã phần nào có thể trả lời câu hỏi lớn về quyết định nghề nghiệp của mình trong tương lai.
Tại buổi đối thoại, GSK cũng đóng vai trò điều phối, giúp các bạn khám phá chính bản thân mình, khẳng định ước mơ theo đuổi sứ mệnh vì sức khỏe của mọi người và luôn được tự hào khi là sinh viên trường dược.
Trong khuôn khổ của buổi đối thoại, những nhà lãnh đạo của GSK chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tế về quá trình trưởng thành tại công ty và về lý do vì sao đã chọn lựa GSK là nơi phát triển sự nghiệp của mình.
Chương trình “Nhà Lãnh đạo tương lai” là một trong những sáng kiến tiên phong của ngành dược trong việc tìm kiếm những tài năng trẻ ngay khi mới tốt nghiệp ra trường.
GSK sẽ phát triển và đào tạo thế hệ lãnh đạo kế cận bằng cách luân chuyển họ qua các vị trí cũng như vai trò khác nhau như giới thiệu thuốc, maketing, quản lý dự án trong thời gian 36 tháng để giúp định hình con đường phát triển nghề nghiệp và khám phá ra những khả năng cũng như thế mạnh của bản thân trong các lĩnh vực khác nhau.
Trao đổi tại buổi nói chuyện, phó giáo sư-tiến sỹ Thái Nguyễn Hùng Thu, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Dược Hà Nội cho biết: “Những cuộc đối thoại và chia sẻ như thế này sẽ là cơ hội để sinh viên tiếp cận với môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, tìm hiểu mình sẽ phải chuẩn bị tâm lý và những kỹ năng gì để đối mặt với những thử thách mới trong thực tế, cung cấp thêm thông tin cho để các em có những quyết định đúng đắn ngay trước bước ngoặt quan trọng của cuộc đời mình.”
Cô Alex Morgenstern, Giám đốc Phát triển và Gìn giữ tài năng của GSK châu Á-Thái Bình Dương đã chia sẻ về tâm huyết của mình khi sáng lập ra chương trình này. Cô cho biết: “GSK trên toàn cầu mong muốn thực hiện chương trình Nhà lãnh đạo tương lai ở tất cả các quốc gia mà GSK đang hoạt động, nhằm tìm kiếm và phát triển những tài năng trẻ ở địa phương. Đây là một cơ hội lớn để các bạn sinh viên quyết định mình sẽ làm gì trong vòng 2 năm, 5 năm hay 10 năm tiếp theo. Tôi mong các bạn trẻ sẽ luôn giữ được niềm đam mê và tình yêu với công việc mà mình lựa chọn, nắm bắt thật nhiều những cơ hội để có thể làm việc ở nhiều vị trí khác nhau. Đó chính là yếu tố tiên quyết để trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai”./.
Chương trình đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo sinh viên năm cuối ngành dược. Cùng với những chia sẻ và tương tác hai chiều, trong một không gian gần gũi và cởi mở, các bạn sinh viên đã phần nào có thể trả lời câu hỏi lớn về quyết định nghề nghiệp của mình trong tương lai.
Tại buổi đối thoại, GSK cũng đóng vai trò điều phối, giúp các bạn khám phá chính bản thân mình, khẳng định ước mơ theo đuổi sứ mệnh vì sức khỏe của mọi người và luôn được tự hào khi là sinh viên trường dược.
Trong khuôn khổ của buổi đối thoại, những nhà lãnh đạo của GSK chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tế về quá trình trưởng thành tại công ty và về lý do vì sao đã chọn lựa GSK là nơi phát triển sự nghiệp của mình.
Chương trình “Nhà Lãnh đạo tương lai” là một trong những sáng kiến tiên phong của ngành dược trong việc tìm kiếm những tài năng trẻ ngay khi mới tốt nghiệp ra trường.
GSK sẽ phát triển và đào tạo thế hệ lãnh đạo kế cận bằng cách luân chuyển họ qua các vị trí cũng như vai trò khác nhau như giới thiệu thuốc, maketing, quản lý dự án trong thời gian 36 tháng để giúp định hình con đường phát triển nghề nghiệp và khám phá ra những khả năng cũng như thế mạnh của bản thân trong các lĩnh vực khác nhau.
Trao đổi tại buổi nói chuyện, phó giáo sư-tiến sỹ Thái Nguyễn Hùng Thu, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Dược Hà Nội cho biết: “Những cuộc đối thoại và chia sẻ như thế này sẽ là cơ hội để sinh viên tiếp cận với môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, tìm hiểu mình sẽ phải chuẩn bị tâm lý và những kỹ năng gì để đối mặt với những thử thách mới trong thực tế, cung cấp thêm thông tin cho để các em có những quyết định đúng đắn ngay trước bước ngoặt quan trọng của cuộc đời mình.”
Cô Alex Morgenstern, Giám đốc Phát triển và Gìn giữ tài năng của GSK châu Á-Thái Bình Dương đã chia sẻ về tâm huyết của mình khi sáng lập ra chương trình này. Cô cho biết: “GSK trên toàn cầu mong muốn thực hiện chương trình Nhà lãnh đạo tương lai ở tất cả các quốc gia mà GSK đang hoạt động, nhằm tìm kiếm và phát triển những tài năng trẻ ở địa phương. Đây là một cơ hội lớn để các bạn sinh viên quyết định mình sẽ làm gì trong vòng 2 năm, 5 năm hay 10 năm tiếp theo. Tôi mong các bạn trẻ sẽ luôn giữ được niềm đam mê và tình yêu với công việc mà mình lựa chọn, nắm bắt thật nhiều những cơ hội để có thể làm việc ở nhiều vị trí khác nhau. Đó chính là yếu tố tiên quyết để trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai”./.
P.V (Vietnam+)
