Tư vấn pháp luật cho người lao động Việt Nam đang làm việc ở khu vực thành phố Siheung (tỉnh Gyeonggi) và vùng lân cận. (Ảnh: Anh Nguyên/TTXVN) Chiều 23/10, Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS (VEWMO) phối hợp Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Siheung tổ chức buổi gặp mặt, tư vấn pháp luật cho lao động Việt Nam ở khu vực tỉnh Gyeonggi và các vùng lân cận.
Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, trong bối cảnh thị trường việc làm Hàn Quốc vẫn là điểm đến hấp dẫn của người lao động Việt Nam, Ban Quản lý lao động Việt Nam và Văn phòng EPS đã coi hoạt động gặp mặt, tư vấn pháp luật là một trong những hoạt động có tính thường xuyên, liên tục nhằm tăng cường công tác quản lý, hỗ trợ người lao động trong thời gian làm việc, sinh sống tại Hàn Quốc; đảm bảo người lao động làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc theo đúng hợp đồng đã ký, tuân thủ pháp luật nước sở tại và về nước đúng quy định khi hết hạn hợp đồng.
[Nâng cao hiệu quả công tác hỗ trợ người lao động Việt tại Hàn Quốc]
Thời gian quan, Ban Quản lý lao động Việt Nam và Văn phòng EPS đã tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan của Hàn Quốc đón tất cả các chuyến bay cho lao động nhập cảnh, giảng bài, hướng dẫn các thủ tục liên quan tại các Trung tâm đào tạo tại Hàn Quốc; phối hợp với HRD Korea và các cơ quan liên quan tại Hàn Quốc hỗ trợ, giải quyết kịp thời các vụ việc phát sinh liên quan đến người lao động đồng thời cập nhật thông tin của người lao động như địa chỉ làm việc, số điện thoại, chuyển đổi tư cách lưu trú, hồi hương phục vụ công tác quản lý, hỗ trợ lao động...
Tỷ lệ người lao động Việt Nam hết hợp đồng ở lại Hàn Quốc làm việc vẫn ở mức cao (chiếm 36.4%). (Ảnh: Anh Nguyên/TTXVN) Bên cạnh đó, Văn phòng EPS cũng tiến hành xác minh thông tin người lao động không chấp hành hợp đồng lao động, bỏ trốn khỏi nơi làm việc để xử lý khoản tiền ký quỹ của người lao động đồng thời tuyên truyền, hỗ trợ người lao động trong các tình huống khẩn cấp thông qua ứng dụng kết nối (Colab Sos); hỗ trợ người lao động đăng ký chuyến bay về nước do dịch COVID-19, gia hạn cư trú chờ chuyến bay, lao động mắc COVID-19, các thủ tục đăng ký nhận thuốc điều trị, vào khu cách ly; hỗ trợ và hướng dẫn thủ tục cho người lao động về nước nhận lại khoản tiền ký quỹ và các khoản tiền bảo hiểm theo quy định đồng thời tổ chức các buổi thăm, khảo sát tình hình lao động tại các công ty, tại các khu vực người lao động đang sinh sống, tại các nhóm cộng đồng để nắm về điều kiện, môi trường làm việc, đời sống, sinh hoạt và nguyện vọng của người lao động, nhất là lao động bất hợp pháp, qua đó kịp thời đề xuất các giải pháp với cơ quan chức năng của các bên, nâng cao hiệu quả công tác quản lý người lao động.
Chia sẻ với phóng viên TTXVN, lao động Lê Kiên Trung cho biết: "Buổi gặp gỡ hôm nay rất có ý nghĩa, giúp cá nhân tôi và anh em bạn bè nắm bắt được những thông tin rất cập nhật, rõ ràng và liên quan trực tiếp đến người lao động ở nước ngoài.”
Lao động EPS Lê Kiên Trung đặt câu hỏi liên quan đến thủ tục giấy tờ liên quan đến việc chuyển đổi visa của người lao động Việt Nam sau khi hết hợp đồng. (Ảnh: Anh Nguyên/TTXVN) Lao động Phạm Văn Quyết rất hào hứng khi được giải thích kỹ về các vấn đề liên quan đến việc đóng bảo hiểm trong thời gian ở Hàn Quốc và liên kết bảo hiểm cho người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc sau khi hết hợp đồng về nước. Anh chia sẻ: “Tôi cũng có nghe nhiều người nói song khi đến đây mới thấy rõ được những lợi thế nếu tham gia.”
Theo nội dung Bản ghi nhớ (MoU) về Chương trình EPS mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (ký tháng 2/2021), hai bên đã phối hợp tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn, tổ chức đưa được 6.057 người lao động sang Hàn Quốc làm việc trong 2 năm qua.
Lao động Phạm Văn Quyết (visa E9) đặt câu hỏi liên quan đến các thủ tục lấy tiền ký quỹ, chuyển đổi bảo hiểm xã hội sau khi hết hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc. (Ảnh: Anh Nguyên/TTXVN) Hai bên thống nhất tiếp tục đẩy mạnh công tác quản lý, hỗ trợ người lao động trong thời gian sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc và đặc biệt là trong thời gian người lao động chuẩn bị kết thúc hợp đồng về nước.
Từ quý 4/2022, hai bên tiếp tục đàm phán và dự kiến sẽ ký lại MoU vào đầu năm năm 2023 làm cơ sở cho việc tiếp tục đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc./.
