Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2010 của tỉnh Đồng Nai đã diễn ra vào sáng 10/7 với sự tham gia của 30 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Trong số 2.600 lao động mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lần này có tới hơn 1.900 lao động phổ thông, 464 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, 246 lao động còn lại có trình độ cao đẳng và đại học.
Số lao động cần tuyển dụng trong sàn giao dịch lần này cao nhất từ đầu năm đến nay, gần bằng 1/3 số lao động được tuyển trong bốn lần trước đây.
Như vậy tính chung cả năm sàn giao dịch từ đầu năm đến nay, đã có 150 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng khoảng gần 11.000 lao động. Tuy nhiên, nhu cầu cần tuyển dụng thực tế cao hơn nhiều bởi hiện đang là thời điểm tăng tốc sản xuất nhưng nguồn nhân lực vẫn đang thiếu trầm trọng.
Theo ông Mao Quốc Trung, phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai, hiện mỗi tháng các doanh nghiệp ở Đồng Nai cần tuyển dụng tới 20.000 lao động, trong đó có tới 80% lao động phổ thông.
Nhiều doanh nghiệp phải chạy đôn chạy đáo về các vùng nông thôn để tuyển người hoặc tăng thêm nhiều ưu đãi để thu hút công nhân.
Để khắc phục tình trạng trên, nhiều doanh nghiệp thực hiện tối đa mọi biện pháp để thu hút lao động như đăng thông tin tuyển dụng tại các khu vực đông dân cư, siêu thị, tìm nguồn lao động ở ngoài địa phương hoặc về các vùng nông thôn đăng thông báo tuyển dụng với các chế độ hấp dẫn như cam kết đảm bảo thu nhập khá cho người lao động kèm theo các hỗ trợ về cơm trưa, tiền tăng ca, tiền nhà, chuyên cần, tiền thâm niên, chế độ lao động linh hoạt, chính sách lao động rõ ràng...
Lý giải về việc doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang thiếu trầm trọng nguồn lao động phổ thông, ông Huỳnh Ngọc Long, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết tình trạng thiếu hụt lao động là tình hình chung của các địa phương chứ không riêng gì Đồng Nai. Nguyên nhân là do chế độ lương, thưởng của công ty không hấp dẫn được người lao động.
Trong tình hình giá cả leo thang như hiện nay, nhiều công nhân xí nghiệp có xu hướng muốn tìm nghề tự do hoặc trở về quê mưu sinh. Nếu các doanh nghiệp ở Đồng Nai chậm cải thiện điều kiện làm việc cũng như nâng cao mức thu nhập cho người lao động thì tình trạng thiếu nhân lực còn kéo dài./.
Trong số 2.600 lao động mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lần này có tới hơn 1.900 lao động phổ thông, 464 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, 246 lao động còn lại có trình độ cao đẳng và đại học.
Số lao động cần tuyển dụng trong sàn giao dịch lần này cao nhất từ đầu năm đến nay, gần bằng 1/3 số lao động được tuyển trong bốn lần trước đây.
Như vậy tính chung cả năm sàn giao dịch từ đầu năm đến nay, đã có 150 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng khoảng gần 11.000 lao động. Tuy nhiên, nhu cầu cần tuyển dụng thực tế cao hơn nhiều bởi hiện đang là thời điểm tăng tốc sản xuất nhưng nguồn nhân lực vẫn đang thiếu trầm trọng.
Theo ông Mao Quốc Trung, phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai, hiện mỗi tháng các doanh nghiệp ở Đồng Nai cần tuyển dụng tới 20.000 lao động, trong đó có tới 80% lao động phổ thông.
Nhiều doanh nghiệp phải chạy đôn chạy đáo về các vùng nông thôn để tuyển người hoặc tăng thêm nhiều ưu đãi để thu hút công nhân.
Để khắc phục tình trạng trên, nhiều doanh nghiệp thực hiện tối đa mọi biện pháp để thu hút lao động như đăng thông tin tuyển dụng tại các khu vực đông dân cư, siêu thị, tìm nguồn lao động ở ngoài địa phương hoặc về các vùng nông thôn đăng thông báo tuyển dụng với các chế độ hấp dẫn như cam kết đảm bảo thu nhập khá cho người lao động kèm theo các hỗ trợ về cơm trưa, tiền tăng ca, tiền nhà, chuyên cần, tiền thâm niên, chế độ lao động linh hoạt, chính sách lao động rõ ràng...
Lý giải về việc doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang thiếu trầm trọng nguồn lao động phổ thông, ông Huỳnh Ngọc Long, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết tình trạng thiếu hụt lao động là tình hình chung của các địa phương chứ không riêng gì Đồng Nai. Nguyên nhân là do chế độ lương, thưởng của công ty không hấp dẫn được người lao động.
Trong tình hình giá cả leo thang như hiện nay, nhiều công nhân xí nghiệp có xu hướng muốn tìm nghề tự do hoặc trở về quê mưu sinh. Nếu các doanh nghiệp ở Đồng Nai chậm cải thiện điều kiện làm việc cũng như nâng cao mức thu nhập cho người lao động thì tình trạng thiếu nhân lực còn kéo dài./.
Minh Hưng (TTXVN/Vietnam+)
