Nhân lực y tế tuyến cơ sở chưa đáp ứng đầy đủ về số lượng, trình độ, năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, nhất là bác sỹ; cơ sở vật chất, trang thiết bị, thuốc, vật tư y tế thiếu và không đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh.
Đó là những nội dung Ban Văn hóa Xã hội, Hội đồng Nhân dân tỉnh Đồng Nai chỉ ra tại kết luận giám sát công tác nâng cao chất lượng hoạt động y tế cơ sở.
Theo kết luận giám sát, hiện nay, nhân lực y tế tuyến huyện còn thiếu 84 bác sỹ so với nhu cầu; tuyến trạm y tế xã, phường thiếu 45 bác sỹ so với nhu cầu; còn 24/170 trạm y tế chưa có bác sỹ cơ hữu.
Từ nay đến năm 2030 cần phải tuyển dụng và đào tạo thêm khoảng 1.175 cán bộ cho y tế cơ sở; trong đó, khoảng 200 bác sỹ và 975 cán bộ y, dược khác.
Bên cạnh đó, hiện nay, công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ ngành y tế gặp khó khăn, nhiều đơn vị chưa thể bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ do chưa đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn chính trị.
Việc luân chuyển bác sỹ từ tuyến huyện về làm việc tại các trạm y tế còn khó khăn. Cùng với đó, thời gian thực hiện hợp đồng, một số thuốc trúng thầu tập trung cấp quốc gia nhà thầu chậm cung ứng hoặc gián đoạn nguồn cung ứng làm ảnh hưởng cục bộ đến công tác khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở y tế.
Việc điều tiết số lượng thuốc trúng thầu trong mua sắm thuốc tập trung đã được quy định tại Thông tư số 07/2024/TT-BYT ngày 17/5/2024 của Bộ Y tế.
Tuy nhiên, việc điều tiết số lượng thuốc trúng thầu hóa chất, vật tư xét nghiệm, vật tư y tế (thiết bị y tế) chưa quy định rõ tại các văn bản hiện hành. Do đó, các cơ sở y tế không có số lượng được phân bổ ban đầu nhưng có nhu cầu điều tiết từ các cơ sở y tế khác để sử dụng cho công tác khám bệnh, chữa bệnh lại không thực hiện.
Ban Văn hóa Xã hội-Hội đồng Nhân dân tỉnh Đồng Nai kiến nghị Ủy ban Nhân dân tỉnh, Trung tâm y tế các huyện, thành phố quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế cơ sở; phối hợp linh hoạt hình thức đào tạo, bồi dưỡng. Đồng thời thực hiện đồng bộ, hiệu quả việc luân phiên, luân chuyển, điều động nhân lực y tế để hỗ trợ thường xuyên cho y tế tuyến xã; đẩy mạnh tuyển dụng, đa dạng hình thức tuyển dụng nhằm bổ sung, hạn chế tình trạng thiếu nhân lực như hiện nay.
Tỉnh kiến nghị Bộ Y tế phối hợp các bộ, ngành, địa phương tiếp tục hoàn thiện khung chính sách liên quan đến phát triển nhân lực y tế cơ sở và triển khai giải pháp mang tính thực chất nhằm phát triển bền vững nhân lực y tế cơ sở, trong đó có đào tạo, đào tạo lại, cập nhật năng lực chuyên môn.
Mới đây, tại cuộc làm việc với Thủ tướng và Đoàn công tác Chính phủ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai kiến nghị, Bí thư Ban Cán sự đảng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chấp thuận giao cơ chế đặc thù cho tỉnh được quyết định biên viên chức ngành giáo dục, y tế dựa trên nhu cầu thực tế, khả năng cân đối ngân sách của tỉnh.Đồng Nai có quy mô kinh tế đứng thứ 4 cả nước, dân số 3,3 triệu người (đứng thứ 5 cả nước), có diện tích tự nhiên lớn (5.900km2), di dân cơ học nhiều nên việc quản lý nhà nước về mọi mặt đời sống xã hội, trong đó có lĩnh vực giáo dục, y tế, khối lượng công việc nhiều, phức tạp.
Tuy nhiên, biên chế được Trung ương phân bổ cho Đồng Nai thời gian qua chưa đáp ứng nhu cầu thực tế của địa phương.
Theo thống kê, hiện nay ở Đồng Nai bình quân có 9,7 bác sỹ/1 vạn dân, thấp hơn bình quân chung cả nước 12,5 bác sỹ/1 vạn dân./.
Đầu tư phát triển y tế cơ sở: Cải thiện chất lượng sống của người dân vùng khó
Dự án Đầu tư xây dựng và phát triển hệ thống cung ứng dịch vụ y tế tuyến cơ sở là một trong số những dự án có mức đầu tư lớn của ngành y tế, với tổng kinh phí khoảng 120 triệu USD.