Ngày 31/1, tại Hà Nội, Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia Hồ ChíMinh tổ chức Hội thảo khoa học " Đổi mới và hoàn thiện hệ thống chínhtrị ở nước ta” nhằm cung cấp những luận cứ khoa học và thực tiễn phục vụxây dựng văn kiện Hội nghị Trung ương khóa XI.
Kể từ khithực hiện đường lối đổi mới năm 1986 đến nay, hệ thống chính trị Việt Nam đang ngày càng được củng cố, hoàn thiện từng bước để thực hiện quá độlên chủ nghĩa xã hội, xây dựng đất nước “dân giàu, nước mạnh, dân chủ,công bằng, văn minh,” thực thi nền dân chủ nhân dân, bảo đảm quyền lựcthuộc về nhân dân.
Hệ thống chính trị Việt Nam được vận hành theonguyên lý huy động tổng lực mọi thành phần, lực lượng quốc gia nhằm thựchiện mục tiêu chính trị của toàn dân tộc, trong đó Đảng Cộng sản ViệtNam là hạt nhân chính trị, Nhà nước là trụ cột của hệ thống, Mặt trận Tổquốc và các đoàn thể xã hội là tổ chức liên minh chính trị-xã hội.
Qua hơn 80 năm lãnh đạo của Đảng, hệ thống chính trị Việt Nam đã pháthuy tốt tổ chức và vận hành của mình. Trong mỗi giai đoạn cách mạng, donhững đặc điểm và điều kiện chính trị khác nhau mà vị trí, vai trò củatừng bộ phận của hệ thống chính trị có những điều chỉnh cho phù hợp.
Tuy nhiên, hệ thống chính trị của Việt Nam vẫn còn bộc lộ nhiềukhiếm khuyết. So với yêu cầu của thực tiễn, năng lực và hiệu quả lãnhđạo của Đảng, hiệu quả quản lý và điều hành của Nhà nước, hiệu quả hoạtđộng của các đoàn thể chính trị-xã hội như Mặt trận Tổ quốc, ĐoànThanh niên, Hội Phụ nữ, Cựu Chiến binh và các tổ chức chính trị-xã hộiở cơ sở chưa tiến kịp với đòi hỏi của thực tiễn. Một bộ phận cán bộtrong hệ thống chính trị suy thoái về phẩm chất, đạo đức, lối sống,thiếu năng lực thực thi công vụ, chưa khắc phục được tình trạng "côngchức hóa"...
Trong bối cảnh hiện nay, trước yêu cầu của sựnghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, pháttriển nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, đòi hỏi phảicó sự đổi mới hệ thống chính trị. Việc đổi mới và hoàn thiện hệ thốngchính trị luôn là một đòi hỏi cấp thiết để đảm bảo cho đổi mới pháttriển kinh tế thành công.
Gần 40 tham luận trình bày và gửitới hội thảo đã tập trung làm sáng tỏ những luận điểm cơ bản về hệ thốngchính trị và đổi mới hệ thống chính trị ở Việt Nam; đánh giá nhữngthành tựu và những mặt hạn chế trong hoạt động của hệ thống chính trị ở Việt Nam trong quá trình đổi mới.
Các tham luận nêu những vấn đề đặt ratrong hoạt động của hệ thống chính trị hiện nay và đề xuất các quanđiểm, phương hướng và giải pháp cụ thể để đổi mới, hoàn thiện hệ thốngchính trị ở Việt Nam.
Để đổi mới, hoàn thiện hệ thống chínhtrị ở Việt Nam các đại biểu đề xuất các giải pháp: đổi mới phương phươngthức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổchức chính trị- xã hội; đổi mới công tác đào tạo bồi dưỡng; nâng caonăng lực hoạt động lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấptrong hệ thống chính trị; xây dựng cơ chế giám sát của nhân dân đối vớiquyền lực Nhà nước; đổi mới, tăng cường giám sát quyền lực nhà nước;nâng cao vai trò phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc; đẩy mạnh cảicách hành chính, tinh giản biên chế.../.
Kể từ khithực hiện đường lối đổi mới năm 1986 đến nay, hệ thống chính trị Việt Nam đang ngày càng được củng cố, hoàn thiện từng bước để thực hiện quá độlên chủ nghĩa xã hội, xây dựng đất nước “dân giàu, nước mạnh, dân chủ,công bằng, văn minh,” thực thi nền dân chủ nhân dân, bảo đảm quyền lựcthuộc về nhân dân.
Hệ thống chính trị Việt Nam được vận hành theonguyên lý huy động tổng lực mọi thành phần, lực lượng quốc gia nhằm thựchiện mục tiêu chính trị của toàn dân tộc, trong đó Đảng Cộng sản ViệtNam là hạt nhân chính trị, Nhà nước là trụ cột của hệ thống, Mặt trận Tổquốc và các đoàn thể xã hội là tổ chức liên minh chính trị-xã hội.
Qua hơn 80 năm lãnh đạo của Đảng, hệ thống chính trị Việt Nam đã pháthuy tốt tổ chức và vận hành của mình. Trong mỗi giai đoạn cách mạng, donhững đặc điểm và điều kiện chính trị khác nhau mà vị trí, vai trò củatừng bộ phận của hệ thống chính trị có những điều chỉnh cho phù hợp.
Tuy nhiên, hệ thống chính trị của Việt Nam vẫn còn bộc lộ nhiềukhiếm khuyết. So với yêu cầu của thực tiễn, năng lực và hiệu quả lãnhđạo của Đảng, hiệu quả quản lý và điều hành của Nhà nước, hiệu quả hoạtđộng của các đoàn thể chính trị-xã hội như Mặt trận Tổ quốc, ĐoànThanh niên, Hội Phụ nữ, Cựu Chiến binh và các tổ chức chính trị-xã hộiở cơ sở chưa tiến kịp với đòi hỏi của thực tiễn. Một bộ phận cán bộtrong hệ thống chính trị suy thoái về phẩm chất, đạo đức, lối sống,thiếu năng lực thực thi công vụ, chưa khắc phục được tình trạng "côngchức hóa"...
Trong bối cảnh hiện nay, trước yêu cầu của sựnghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, pháttriển nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, đòi hỏi phảicó sự đổi mới hệ thống chính trị. Việc đổi mới và hoàn thiện hệ thốngchính trị luôn là một đòi hỏi cấp thiết để đảm bảo cho đổi mới pháttriển kinh tế thành công.
Gần 40 tham luận trình bày và gửitới hội thảo đã tập trung làm sáng tỏ những luận điểm cơ bản về hệ thốngchính trị và đổi mới hệ thống chính trị ở Việt Nam; đánh giá nhữngthành tựu và những mặt hạn chế trong hoạt động của hệ thống chính trị ở Việt Nam trong quá trình đổi mới.
Các tham luận nêu những vấn đề đặt ratrong hoạt động của hệ thống chính trị hiện nay và đề xuất các quanđiểm, phương hướng và giải pháp cụ thể để đổi mới, hoàn thiện hệ thốngchính trị ở Việt Nam.
Để đổi mới, hoàn thiện hệ thống chínhtrị ở Việt Nam các đại biểu đề xuất các giải pháp: đổi mới phương phươngthức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổchức chính trị- xã hội; đổi mới công tác đào tạo bồi dưỡng; nâng caonăng lực hoạt động lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấptrong hệ thống chính trị; xây dựng cơ chế giám sát của nhân dân đối vớiquyền lực Nhà nước; đổi mới, tăng cường giám sát quyền lực nhà nước;nâng cao vai trò phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc; đẩy mạnh cảicách hành chính, tinh giản biên chế.../.
Hương Thủy (TTXVN)