Ảnh minh họa. (Nguồn: The Wall Street Journal) Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, hơn 50% doanh nghiệp vừa và nhỏ của Hàn Quốc (SMEs) mong muốn thuê nhân lực phần mềm người nước ngoài, trong đó đặc biệt ưu tiên cao lựa chọn nhân lực từ Việt Nam và Ấn Độ.
Kết quả cuộc khảo sát ý kiến do Bộ Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ và Khởi nghiệp Hàn Quốc tiến hành với 187 công ty và 773 người tìm việc công bố ngày 2/7 cho thấy có tới 54,5% các công ty sẵn sàng thuê chuyên gia phần mềm nước ngoài trong tương lai.
Trả lời câu hỏi lý do khiến các doanh nghiệp muốn thuê chuyên gia phần mềm nước ngoài, có 64,2% nói rằng có thể thuê một nhà phát triển nước ngoài cùng trình độ với mức lương thấp hơn.
[Hải Phòng xúc tiến thu hút đầu tư với các doanh nghiệp Hàn Quốc]
Xếp theo quốc gia mà các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng, Ấn Độ chiếm 36,4%, tiếp đến là Việt Nam với 31%. Trung Quốc đứng thứ 3 với 11,8%.
Số liệu thống kê còn cho thấy có tới 27,3% SMEs của Hàn Quốc hiện đang sử dụng lao động nước ngoài. SMEs của Hàn Quốc đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân các chuyên gia phần mềm chiếm 75,4% tổng số.
Có tới 68,4% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho rằng “sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các nhóm kinh doanh do khoảng cách về lương với các công ty lớn” và “thiếu nhân lực lập trình viên cấp trung trở lên” là những lý do chính dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực trong lĩnh vực này ở Hàn Quốc.
Mặt khác, 67,9% sinh viên chuẩn bị đi làm trong lĩnh vực phần mềm cho biết họ sẽ chọn công ty lớn nếu cùng lúc trúng tuyển vào nhiều công ty.
Có 26,6% số sinh viên mới tốt nghiệp tham gia trả lời cho rằng sẽ làm việc tại các công ty cỡ trung bình hoặc công ty có doanh thu trên 100 tỷ won (76,1 triệu USD).
Trong khi đó, chỉ 5,4% số người được hỏi lựa chọn doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp mạo hiểm và công ty khởi nghiệp.
Lý do chọn doanh nghiệp lớn, có tới 61,1% trả lời rằng làm việc cho doanh nghiệp vừa và nhỏ có mức lương thấp hơn và mức độ đảm bảo công việc cũng thấp hơn so với doanh nghiệp lớn
Kết quả khảo sát cũng cho thấy có khoảng cách giữa mức lương mà công ty đưa ra và mức lương kỳ vọng của đối tượng lao động trong lĩnh vực phần mềm.
Chỉ có 6,4% doanh nghiệp trả lời rằng sẵn sàng đưa ra mức lương hằng năm từ 60 triệu won trở lên cho các chuyên gia phầm mềm có từ 3 đến 8 năm kinh nghiệm trong khi có tới 31,7% người tìm việc mong đợi mức lương hằng năm trên 60 triệu won khi có số năm kinh nghiệm như trên./.
