Ngày 28/8, Đoàn đại biểu Tổng đồng minh chức nghiệp Triều Tiên do ông Ju Yong Gil, Ủy viên Trung ương Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Tổng đồng minh chức nghiệp Triều Tiên làm trưởng đoàn đã đến thăm và làm việc tại Dự án thiết chế Công đoàn ở Hà Nam.
Tại buổi làm việc, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã giới thiệu với đoàn về Dự án Thiết chế Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Khu công nghiệp Đồng Văn 2, tỉnh Hà Nam.
Thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Đồng Văn 2 được thực hiện theo Quyết định số 655 của Thủ tướng Chính phủ.
[Trường mẫu giáo Việt-Triều: Biểu tượng của tình hữu nghị hai nước]
Các hạng mục công trình theo quy hoạch dự án gồm chung cư 5 tầng có 20 block, gồm 976 căn hộ với diện tích từ 30-45 m2/căn hộ.
Các công trình dịch vụ, hạ tầng xã hội thuộc dự án gồm nhà thi đấu đa năng quy mô 500 chỗ; quảng trường với sức chứa 5.000 người; siêu thị, phòng khám, nhà thuốc, trường học, sân thể thao, công viên vui chơi giải trí, trụ sở Công đoàn Khu công nghiệp...
Khi hoàn thành toàn bộ, Thiết chế Công đoàn tại tỉnh Hà Nam sẽ tạo chỗ ở cho khoảng 4.000- 4.500 đoàn viên là người lao động tại khu công nghiệp.
Hiện nay, dự án đang được đẩy nhanh tiến độ và đã hoàn thành giai đoạn 1 với khoảng 250 căn hộ, dự kiến đến tháng 10/2019, sẽ bàn giao tới đoàn viên là người lao động, đi kèm với các tiện ích, đảm bảo cho cuộc sống.
Ông Ju Yong Gil - Ủy viên Trung ương Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Tổng đồng minh chức nghiệp Triều Tiên - đánh giá cao sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tỉnh Hà Nam đã quan tâm, đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp. Đồng thời khẳng định, đây cũng là những chính sách mà Triều Tiên đặc biệt quan tâm đối với người lao động.
Chủ tịch Tổng đồng minh chức nghiệp Triều Tiên mong muốn thông qua chuyến thăm lần này sẽ học tập thêm được những kinh nghiệm trong việc xây dựng thiết chế công đoàn cho đoàn viên công đoàn tại các khu công nghiệp cũng như việc thực hiện các chế độ chính sách nhằm đảm bảo tốt nhất quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động./.