Đối với Nguyễn Thị Hồng Linh và những nhân viên khuyết tật câm khác, được làm việc tại Nhà máy Changshin Việt Nam tại tỉnh Đồng Nai (một công ty có tinh thần trách nhiệm xã hội cao) là một trải nghiệm tích cực.
Linh, 34 tuổi, là một trong nhiều công nhân khuyết tật tại nhà máy giày ở huyện Vĩnh Cửu, và cô đã làm việc ở đó nhiều năm.
Trong một cuộc phỏng vấn với Thông tấn xã Yonhap của Hàn Quốc và Thông tấn xã Việt Nam, Linh cho biết (bằng ngôn ngữ ký hiệu) rằng cô và những công nhân tương tự khác không gặp nhiều khó khăn trong việc giao tiếp với các nhân viên khác, bằng cách nhìn vào cử chỉ miệng và cử chỉ tay của họ hoặc bằng cách nhắn tin trên điện thoại.
Những nhân viên câm khác cũng đã làm việc tại nhà máy được 12-14 năm và cũng có nhiều trải nghiệm tích cực. Tuy ban đầu gặp khó khăn, nhưng họ đã nhận được nhiều sự giúp đỡ để làm quen với công việc.
[Doanh nghiệp Hàn Quốc đem lại nụ cười cho hàng nghìn trẻ em Việt Nam]
Theo Tổng Giám đốc Kim Si Jung, Changshin Việt Nam tuyển dụng số lượng người khuyết tật lớn nhất trong tất cả nhà máy ở Việt Nam (374 công nhân trên tổng số 40.000). Họ được công ty trả lương và nhận phúc lợi như những nhân viên khác.
Trong đại dịch COVID-19, dù gặp nhiều khó khăn, công ty đã không sa thải bất kỳ công nhân nào, và được chính quyền địa phương ghi nhận sự đóng góp trong việc giải quyết tình trạng bất ổn về việc làm. Điều này góp phần giúp công ty giữ chân nguồn nhân lực tài năng.
Linh cho biết: “Tôi nghĩ công ty rất tốt khi không sa thải một người nào bất chấp những khó khăn do COVID-19 gây ra… Tôi muốn làm việc lâu dài tại Changshin.”
Cam kết trách nghiệm xã hội
Changshin, được thành lập năm 1981 bởi chủ tịch hiện tại Chung Hwan-il, mở nhà máy đầu tiên ở Việt Nam, tỉnh Đồng Nai năm 1994 để sản xuất giày thể thao Nike, bao gồm mẫu hàng đầu của thương hiệu, Air Jordan. Changshin đã phát triển thành đối tác lớn của Nike.
Trong những năm qua, Changshin Việt Nam đã thực hiện nhiều hoạt động trách nhiệm xã hội, mang lại lợi ích cho cộng đồng, dựa trên triết lý của Chủ tịch Chung “10.000 người bước cùng một bước thì mạnh mẽ hơn một người bước 10.000 bước.”
Ngoài việc cung cấp việc làm cho người lao động khuyết tật, công ty còn hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai để phẫu thuật đục thủy tinh thể miễn phí cho hơn 400 nhân viên, gia đình họ và người dân địa phương từ năm 2001.
Hàng năm công ty đều thực hiện các hoạt động quyên góp đề giúp đỡ các nạn nhân thiên tai, góa phụ chiến tranh, trẻ mồ côi, người khuyết tật, và đóng góp cho khu vực chưa phát triển.
Changshin cũng đang tổ chức lớp học miễn phí buổi tối từ năm 1997 cho những công nhân viên không thể tiếp tục đi học do hoàn cảnh gia đình khó khăn, giúp hơn 3.000 người tốt nghiệp với Bằng Trung học Phổ thông Quốc gia được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
Khoảng 700 người trong số họ hiện đang làm việc cho công ty với vị trí quản lý.
Ngoài ra, công ty còn tặng quà, học bổng cho các học sinh có thành tích học tập xuất sắc và có hoàn cảnh khó khăn, dạy thêm miễn phí sau giờ học cho con cái của công nhân viên, quyên góp tiền ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, đồng bào dân tộc thiểu số và thực hiện nhiều hoạt động từ thiện khác.
Nhờ những đóng góp cho cộng đồng và chính sách việc làm, công ty đã nhận được nhiều giải thưởng trong nhiều năm qua, bao gồm Huân chương Lao động hạng 3 năm 2011 và hạng 2 năm 2020, “Đơn vị xuất sắc về công tác an toàn vệ sinh lao động” do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trao tặng, và “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2017, 2020 và 2023.
Ông Kim cho biết: “Tập đoàn Changshin không chỉ được thành lập tại Việt nam mà còn tại Indonesia và Trung Quốc. Chúng tôi nhận thức rõ tầm quan trọng về trách nghiệm xã hội của doanh nghiệp khi phát triển thành một tập đoàn mang tầm vóc quốc tế.”
“Changshin Việt Nam tiếp tục hợp tác với các cơ quan nhà nước và tổ chức tư nhân ở Hàn Quốc và Việt Nam để mở rộng và đa dạng hóa các hoạt động đóng góp xã hội của chúng tôi.”
Hàn Quốc và Việt Nam kỷ niệm 30 năm thiết lập quan hệ ngoại giao vào tháng 12 năm ngoái, khi hai nước nâng quan hệ lên cấp Đối tác Chiến lược Toàn diện./.