Tháng 7, các công chức Singapore sẽ được nhận khoản thưởng giữa năm tương đương 0,4 tháng lương, cao hơn so với mức thưởng 0,3 tháng lương của năm ngoái.
Truyền thông Singapore dẫn thông báo của Cục Dịch vụ Công (PSD) cũng cho biết các công chức bậc 4 sẽ nhận thêm 70 SGD, nhiều hơn mức đề nghị tăng 60 SGD của Hội đồng lương quốc gia (NWC) đối với tất cả những người lao động có thu thập dưới 1.000 SGD/tháng. Trong khi đó, công chức bậc 3 sẽ nhận thêm 40 SGD/tháng, ngoài khoản thưởng hàng năm.
Các công chức bậc 4 ở Singapore, với mức lương từ 1.135 đến 1.400 SGD/tháng, thường làm các công việc hỗ trợ hành chính văn phòng cơ bản, còn các công chức bậc 3 kiếm được khoảng 1.280 đến 2.030 SGD/tháng với những công việc cần kĩ năng cao hơn.
Hiện tỷ lệ thất nghiệp tại Singapore vẫn duy trì ở mức thấp là 1,9% trong tháng 3 vừa qua. PSD sẽ tiếp tục phối hợp với Liên đoàn lao động công hỗn hợp để đánh giá mức lương của những người lao động có thu nhập thấp trong lĩnh vực dịch vụ công, xem xét nhu cầu nâng giá trị nghề nghiệp và giúp hỗ trợ nghề nghiệp tốt hơn.
Trong khi đó, theo các chuyên gia kinh tế, khả năng các doanh nghiệp tư nhân có tăng lương cho người lao động giống như động thái của chính phủ đối với công chức là không cao. Hiện mới chỉ 3 trong số 10 công ty không có tổ chức công đoàn tiếp nhận khuyến nghị của NWC nâng lương có những người thu nhập thấp.
Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ Singapore, Chan Chong Beng cho rằng việc tăng thưởng giữa năm cho các công chức là một ví dụ tốt về việc giúp đỡ người lao động có thu nhập thấp đối mặt với giá cả sinh hoạt cao như hiện nay. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay, người lao động cũng cần phải thông cảm cho chủ lao động.
Mặc dù vậy, theo PSD, kinh tế toàn cầu dự kiến "sẽ cải thiện dần trong năm nay với mức tăng trưởng thấp tại Mỹ và tăng trưởng trung bình ở châu Á do cầu nội địa mạnh, dù khu vực Eurozone sẽ tiếp tục chìm trong suy thoái./.
Truyền thông Singapore dẫn thông báo của Cục Dịch vụ Công (PSD) cũng cho biết các công chức bậc 4 sẽ nhận thêm 70 SGD, nhiều hơn mức đề nghị tăng 60 SGD của Hội đồng lương quốc gia (NWC) đối với tất cả những người lao động có thu thập dưới 1.000 SGD/tháng. Trong khi đó, công chức bậc 3 sẽ nhận thêm 40 SGD/tháng, ngoài khoản thưởng hàng năm.
Các công chức bậc 4 ở Singapore, với mức lương từ 1.135 đến 1.400 SGD/tháng, thường làm các công việc hỗ trợ hành chính văn phòng cơ bản, còn các công chức bậc 3 kiếm được khoảng 1.280 đến 2.030 SGD/tháng với những công việc cần kĩ năng cao hơn.
Hiện tỷ lệ thất nghiệp tại Singapore vẫn duy trì ở mức thấp là 1,9% trong tháng 3 vừa qua. PSD sẽ tiếp tục phối hợp với Liên đoàn lao động công hỗn hợp để đánh giá mức lương của những người lao động có thu nhập thấp trong lĩnh vực dịch vụ công, xem xét nhu cầu nâng giá trị nghề nghiệp và giúp hỗ trợ nghề nghiệp tốt hơn.
Trong khi đó, theo các chuyên gia kinh tế, khả năng các doanh nghiệp tư nhân có tăng lương cho người lao động giống như động thái của chính phủ đối với công chức là không cao. Hiện mới chỉ 3 trong số 10 công ty không có tổ chức công đoàn tiếp nhận khuyến nghị của NWC nâng lương có những người thu nhập thấp.
Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ Singapore, Chan Chong Beng cho rằng việc tăng thưởng giữa năm cho các công chức là một ví dụ tốt về việc giúp đỡ người lao động có thu nhập thấp đối mặt với giá cả sinh hoạt cao như hiện nay. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay, người lao động cũng cần phải thông cảm cho chủ lao động.
Mặc dù vậy, theo PSD, kinh tế toàn cầu dự kiến "sẽ cải thiện dần trong năm nay với mức tăng trưởng thấp tại Mỹ và tăng trưởng trung bình ở châu Á do cầu nội địa mạnh, dù khu vực Eurozone sẽ tiếp tục chìm trong suy thoái./.
Việt Hải/Singapore (Vietnam+)