Chiều 28/5, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã đến thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội.
Báo cáo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) Phạm Cao Thắng cho biết, Urenco là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội. Công ty có chức năng nhiệm vụ thu gom, vận chuyển xử lý rác thải y tế, rác thải công nghiệp độc hại, duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn 16/30 quận, huyện của thành phố. Công ty có 19 đơn vị thành viên với gần 4.810 cán bộ, công nhân viên; trong đó, lao động nữ chiếm trên 60%.
Thời gian qua, tập thể Công ty đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, xã hội, nhiệm vụ đột xuất theo yêu cầu của thành phố, đảm bảo công tác duy trì vệ sinh môi trường, đặc biệt trong các kỳ lễ, Tết, kỷ niệm lớn của Thủ đô, các sự kiện chính trị quan trọng trên địa bàn. Dù gặp một số khó khăn nhưng công ty vẫn đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động là 8,2 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài thu nhập, đơn vị còn đảm bảo các quyền lợi khác cho người lao động như: Khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, khám, tư vấn cho lao động nữ, bồi dưỡng bằng hiện vật theo mùa (như cấp phát đường, vitamin C vào mùa nắng nóng, thuốc bổ, dầu gió vào mùa rét); tổ chức nghỉ mát hè hàng năm cho người lao động đảm bảo chu đáo, vui vẻ, an toàn, hiệu quả…
“Trong Tháng Công nhân, Công ty đã thí điểm lắp đặt 1 nhà nghỉ lưu động với đầy đủ tiện nghi gồm: 6 giường, điều hòa, công trình phụ khép kín cho công nhân làm việc tại hiện trường ở 15 đường Hồng Hà, phường Phúc Xá, quận Ba Đình. Công trình đã được bàn giao đưa vào sử dụng. Tới đây, Công ty sẽ tiếp tục lắp đặt thêm từ 2-3 nhà nghỉ lưu động cho người lao động làm việc tại hiện trường trên địa bàn các quận Đống Đa, Hai Bà Trưng và Nam Từ Liêm nhằm cải thiện điều kiện làm việc,” ông Phạm Cao Thắng cho biết.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã thông tin nhanh tới đoàn viên, người lao động, công nhân Công ty về một số nội dung của Kỳ họp Quốc hội đang diễn ra; trong đó có nội dung góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) - một trong những bộ luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.
Ông Nguyễn Đình Khang ghi nhận ý kiến của công nhân về đề xuất cần giảm độ tuổi nghỉ hưu của một số ngành, nghề đặc thù để người lao động sớm tiếp cận với chế độ, chính sách hưu trí; xử lý mạnh với những hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế; phát triển nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp...
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn, lãnh đạo, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội tiếp tục có các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đảm bảo an toàn trong lao động, sản xuất; thường xuyên quan tâm, tuyên truyền, huấn luyện các nội dung về an toàn vệ sinh cho công nhân, lao động nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Lãnh đạo, Công đoàn công ty tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn...
Dịp này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã động viên, tặng quà cho 100 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội./.
'Người lao động muốn gắn bó nhưng không thể ở lại công ty khi lương thấp'
Tổ chức Công đoàn mong muốn Chính phủ chỉ đạo Hội đồng Tiền lương Quốc gia nghiên cứu và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng, để tiền lương thực sự là động lực tăng năng suất lao động.