Chính phủ Anh dự định nâng mức lương tối thiểu thêm 3%

Thủ tướng Anh quốc David Cameron vừa cho biết nước này sẽ nâng mức lương tổi thiểu thêm 3% – mức tăng lớn nhất kể từ năm 2008.
Chính phủ Anh dự định nâng mức lương tối thiểu thêm 3% ảnh 1Mức lương tổi thiểu ở Anh sẽ tăng thêm 3%. (Nguồn:bbc.com)

Thủ tướng Anh quốc David Cameron vừa cho biết nước này sẽ nâng mức lương tổi thiểu thêm 3%, lên 6,7 bảng Anh/giờ (tương đương 10 USD) – mức tăng lớn nhất kể từ năm 2008. Đây được coi là thông điệp của Thủ tướng về đà phát triển kinh tế của đất nước, trong bối cảnh cuộc tổng tuyển cử vào ngày 7/5 đang tới gần.

Bên cạnh đó, London cũng quyết định nâng mức lương tối thiểu cho các nhân viên tập sự thêm 20% lên 3,30 bảng/giờ, cao hơn nhiều so với mức 2,6% mà Ủy ban bảo vệ người lương thấp yêu cầu.

Thay đổi trên sẽ có hiệu lực từ tháng 10/2015 và được đưa ra một ngày trước khi Chính phủ Vương quốc Anh tiến hành kêu gọi các cử tri ủng hộ kế hoạch ngân sách cuối cùng của họ trước khi cuộc tổng tuyển cử diễn ra. Trong cuộc tổng tuyển cử này, mức sống của cử tri và thực trạng kinh tế đất nước được cho là hai yếu tố quyết định kết quả cuối cùng.

Quyết định nâng mức lương “sàn” được lãnh đạo đảng bảo thủ David Cameron thông báo trong một tuyên bố chung cùng với Nick Clegg, lãnh đạo đảng Dân chủ Tự do trong chính phủ liên minh.

Trong phát biểu của mình, Thủ tướng Cameron bày tỏ hy vọng sự thay đổi sẽ giúp các gia đình Anh quốc dư dả hơn về tài chính và mang lại một tương lai tốt đẹp hơn cho “xứ sở sương mù”.

Cả hai nhà lãnh đạo đều cho rằng quyết định này có thể giúp xoa dịu những chỉ trích từ phía Công đảng đối lập vốn luôn cho rằng Chính phủ đang “bóp nghẹt” tiêu chuẩn sống của người dân trong vòng 5 năm qua.

Giống như năm nay, lương tối thiểu tại Anh cũng tăng 3% trong năm 2014, song việc lạm phát xuống thấp trong năm 2015 cho thấy người lao động sẽ cảm thấy nhiều lợi ích hơn từ việc này.

Khoảng 5% lực lượng lao động Anh quốc đang được trả lương ở gần mức tối thiểu, và khoảng 1/3 số nơi làm việc sử dụng lương tối thiểu như một “kim chỉ nam” cho việc xác định tiền lương, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ và khách sạn./.

(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục