Theo báo cáo của Ủy ban Nhân dân huyện Hiệp Hòa (Bắc Giang), các cơ quan chức năng tích cực vào cuộc, làm cầu nối giúp người lao động và doanh nghiệp cùng thỏa thuận tìm hướng giải quyết thỏa đáng, sau 3 ngày (1-3/8) ngừng làm việc.
Trước đó, đầu giờ chiều 1/8, toàn bộ công nhân 3 xưởng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một KD Sports Việt Nam (địa chỉ tại Tổ dân phố Trung Đồng, thị trấn Thắng, huyện Hiệp Hòa) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (Hàn Quốc), sản xuất may mặc với tổng số 1.650 công nhân đã ngừng làm việc, tập trung kiến nghị lãnh đạo Công ty giải quyết những quyền lợi của người lao động như tăng lương cơ bản; cộng tiền thâm niên, trợ cấp xăng xe, chuyên cần vào lương cơ bản để chia tăng ca; đóng bảo hiểm cho người lao động theo lương cơ bản thực lĩnh; tăng lương nhưng không tăng sản lượng.
Ngày 22/7, Công ty thông báo về việc tăng lương từ tháng 7/2024. Theo đó tăng lương cơ bản cho công nhân các xưởng 220.000 đồng; điều chỉnh tiền ăn ca từ 20.000 đồng/bữa lên 25.000 đồng/bữa; tăng phụ cấp của phòng lông bông, in nước từ 6.000 đồng/ngày lên 10.000 đồng/ngày.
Nhưng do chưa thấy thỏa đáng, công nhân tại xưởng 2 của công ty (600 công nhân) đã gửi yêu cầu Ban Giám đốc công ty xem xét giải quyết theo như kiến nghị gửi vào ngày 23 và 25/7.
Đến đầu giờ chiều 1/8, do yêu cầu không được đáp ứng toàn bộ công nhân đã ngừng làm việc.
Theo thông tin báo cáo từ chính quyền địa phương, hiện nay Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao hơn quy định của Chính phủ (mức thấp nhất từ 1/7/2024 là 4.385.000 đồng/tháng; Chính phủ quy định tại địa bàn Hiệp Hòa là 3.860.000 đồng/tháng).
Khi các doanh nghiệp tăng lương thực hiện Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ có sự khác nhau giữa các doanh nghiệp trên địa bàn huyện nên công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam có tâm lý so sánh mức tăng của công ty mình với các công ty khác.
Bên cạnh đó, trong thời gian qua, đây là doanh nghiệp đã nhiều lần xảy ra ngừng việc tập thể để kiến nghị giải quyết quyền lợi.
Ngay từ khi nắm tình hình người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam có thể ngừng làm việc để đề nghị tăng lương, ngày 30/7, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện đã chỉ đạo các cơ quan Công an huyện, Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban Nhân dân thị trấn Thắng tăng cường theo dõi, phối hợp với các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp để giải quyết kiến nghị của người lao động.
Ngày 1/8, lãnh đạo Ủy ban Nhân dân huyện đã yêu cầu các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp tập trung các biện pháp để đối thoại, giải quyết ý kiến chính đáng của người lao động, đảm bảo lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp nhằm ổn định tình hình, đưa hoạt động sản xuất của doanh nghiệp trở lại bình thường.
Đồng thời chỉ đạo Công an huyện đảm bảo an ninh trật tự trong Công ty và khu vực lân cận...
Đến ngày 3/8, Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam đã chấp thuận tăng lương cơ bản thêm 250.000 đồng/tháng, phụ cấp xăng xe và chuyên cần giữ nguyên và công ty đồng ý không tăng thêm sản lượng sản phẩm.
Đa số công nhân của Công ty đã đồng ý với hướng giải quyết, chỉ còn một số ít là chưa đồng ý./.