Trong khuôn khổ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) được tổ chức tại thủ đô New Delhi của Ấn Độ, Bộ trưởng Tài chính Ấn Độ Arun Jaitley đã nói với các nhà đầu tư nước ngoài rằng cải cách kinh tế ở nước này sẽ là một “hành trình dài” và những thay đổi mang tính đột phá không phải là chuyện một sớm một chiều.
Theo ông Arun Jaitley, các vấn đề kinh tế của Ấn Độ sẽ không thể được giải quyết trong thời gian ngắn mà thay vào đó, chính phủ nước này sẽ “kiên định theo đuổi những chương trình cải cách theo một hướng.”
Tuy vậy, chính phủ mới được thành lập hồi tháng Năm vẫn bị chỉ trích vì thiếu sự táo bạo trong việc loại bỏ các hàng rào pháp lý và hành chính cho doanh nghiệp, trong bối cảnh đất nước đang muốn thu hút đầu tư nước ngoài.
New Delhi đã đưa ra một số cải cách nhằm xem xét lại toàn bộ luật lao động, với hy vọng sẽ đưa Ấn Độ trở thành một cường quốc về công nghiệp như Trung Quốc và tìm kiếm việc làm cho lực lượng lao động trẻ đang phát triển tại đây. Tuy nhiên, những thay đổi này chưa thật sự quyết liệt.
Ví dụ, những sửa đổi về luật lao động mới chỉ chú trọng vào việc đơn giản hóa thủ tục hơn là nới lỏng các quy định cứng nhắc về tuyển dụng và sa thải nhân viên. Bộ trưởng Tài chính Ấn Độ cho hay ông ủng hộ quyết định cải cách luật đất đai, vốn được xem như một rào cản chính trong việc xây dựng nhà máy sản xuất và kế hoạch tư nhân hóa một số doanh nghiệp nhà nước hoạt động không hiệu quả.
Bất chấp tiến trình cải cách diễn ra một cách chậm chạp, giá cổ phiếu tại Ấn Độ vẫn chạm mức cao kỷ lục do các nhà đầu tư hy vọng chính phủ sẽ đưa nền kinh tế trở lại đúng hướng và đạt tăng trưởng nhanh. Bộ trưởng Jaitley cho hay: “Mọi sự chú ý đang đổ dồn về Ấn Độ, đất nước vốn đã bị loại ra khỏi tầm quan sát.”
Tuy nhiên, nhà lãnh đạo này nhận định New Delhi cần sớm thực hiện những cam kết đưa ra trong cuộc bầu cử hồi tháng Năm để tạo ra môi trường kinh doanh thân thiện hơn cho doanh nghiệp.
Theo các nhà kinh tế, tăng trưởng kinh tế của Ấn Độ cần phải đạt từ 8-9% để kiến tạo đủ việc làm cho hàng ngàn người lao động đang thất nghiệp./.